开过会以后，大家都回到了各自部门。新的Myth是个更加自由以及自主的公司，每个部门的区域都有着自己的个性。就拿我们技术部来说，完全采用了全新的液晶隔断，每个人的桌面里都嵌入了一个微型麦克。当要于与相邻的同事说话时，只需按下通话键，液晶隔断就会因为电流的作用重新排列，变成完全透明的，语音也会通过麦克传达过去。这个技术是从美国一个实验室里引进的，可以算是非常先进了。技术部所有人员有着自己专用的门禁卡，上下班实行刷卡制。上班以及下班的时间都会自动传给财务部门，迟到的惩罚以及加班薪水补贴也会一并计算在内。我们还自己做了一个内部论坛，完全使用无实名昵称制度，大家可以将自己的想法以及各种意见发到论坛上，然后由管理员转交给公司处理。当然了，管理员就是我们中的某人，不过不知道是谁：)技术部完全体现职员平等，没有任何人有办公室，包括我这个经理。夏雪依然在我们这里办公，当然办公室也一并被我们拆掉了…大家的办公桌也是各有特色，比如女生桌子上总会有一些毛茸茸的玩具以及和朋友的大头贴，桌面颜色也是多以可爱为主。而男生的桌子就更花哨了，什么迷彩的，星球大战的。技术部的房顶被重新装修为一个带有公司立体LOGO的可变换面板，大门玻璃上有我们每个人的签名，顶部印着我们自己的标语：“Mythicize your life”。技术部现在拥有30名以上的成员，整个部门也被细分为原理设计，应用开发和测试这几个小组。每个小组以及小组成员在内部服务器上都有自己的主页，不同的主页存放着不同类别的技术资料以及目前项目进展程度报告。而整个公司所有内部电脑采用终端制，使用私有用户名密码登入主服务器。各类信息，公司安排以及日常活动以电子邮件形式发送到每个人的邮箱。整个Myth借鉴了国外大公司以及学校的管理方式，方便快捷，安全性以及人性化体现的淋漓尽致。