先说八年前的一个经历，也就是我三十岁那一年的开春。年初，我们单位要竞聘各种岗位，这是响应上级主管部门的号召，也同时为了提拔一批年轻人作为单位后备中坚力量。
我的条件满足所有的条条框框，当然，符合条条框框的人大概占职工总数的百分之八十，余下的可能就是岁数过大的（不能超过45岁），学历不够的，工龄不够的。我们是事业单位，有国家规定的基本标准。
我没心没肺的，整个一个心宽体不宽型。从来没有考虑过在职位上有什么提升或变迁，能够保住目前的办事员岗位就南无阿弥陀佛了。在限定的竞岗期限到来之前一天，领导东郭先生（只是代号，没有其他意义。）在晚上下班之前找我谈话。大意是让我积极主动争取所在科室副科长职位，我是最合理的人选。我没有答应，甚至很不友好地反驳他：提升不提升有什么区别，我轻松自由惯了，戴个破破的乌纱帽，还要被你们狗一样地说溜就溜，我没那么贱，谢谢你的好意.