这恰是何晓初的与众不同之处,她面试人一般会先夸奖,但是不谬赞。这是因为每个人都希望受到重视,在被夸奖以后人们会自信,表现出更多的才华。同时,这样做可以拉近面试者与被面试者的关系,给面试创造一个好的氛围。
“谢谢!但愿我能有机会为贵公司效力。”他回应了她的善意。
“那我们来讨论一下这个问题好不好?你觉得做人最重要的是什么?”
虽然她语气一直柔和,问的问题也很人性化,不过杜明凯却并不认同她的做法。
他血气方刚,觉得公司应该给人有实力和强势的印象。作为面试者,就应该有种傲气,让人家想进来却又难进来。