俗话说“新官上任三把火。”新来的总经理李健同志40岁不到，属于年轻气盛，干工作虎虎生风的主。他初来乍到，虽然对公司的整体运转情况不是很熟悉，但是却敢于动刀子、下方子，他先从人事任免开始，对公司的中层干部进行了大调整，一大批年轻干部走上了领导岗位，那些年龄偏大，干工作滑头的老家伙基本被调整到了二线。同时，他对员工的薪金待遇进行了改革，除了底薪之外，增加了业务提成的份额，也就是说，只要你对公司的贡献大，那么你所得到的回报也就多。坦白说，我对这个新领导第一印象不错，因为在我看来他不光有点干事业的魄力，还蛮有人情味的，我被打伤养病期间，他还亲自拎着水果到家里来看望我，让我有种受宠若惊的感觉。对于这样的领导，没的说，只有一个字：捧。除了鞍前马后的为他一路鸣金开道之外，我也不失时机的向他献言献策，我希望能将自己对于企业管理的一套心得灌输给他，也好借机实现自己的宏图伟愿。谈到宏图伟愿说出来不怕大家笑话，十年前我还梦想着能当个省长什么的呢，五年前我看目标太遥远就自动降低为市长了，而就在我被提拔为副总经理的当天，我又自动的降低了格次，市长也不做了，只要这辈子能有自己的一摊子事业，官不用很大，能说的算就行，我就会塌塌实实的为我们的老百姓做点事情。真的，我这不是唱高调，都是农村出来的孩子，心里头都念着受苦受难的劳苦大众，谁不想做个有益于国家有益于社会的人，只是忒多时候，社会的残酷让你无暇去幻想更多，能把自己的肚子糊弄饱就已经很不错了。