从北京回来之后，她将北区门店的情况写成了一篇报告，同时做了一个表格，罗列了日常巡店需要巡查的内容，这样以后再去门店可以直接参照表格，就不会太盲目。陈经理对她的这个表格很感兴趣，指点她做了一点调整，然后发给各业务人员共享，这一点是与腾原最大的不同，在高天文嘉的工作能得到来自陈经理的直接反馈，接触越多，文嘉越能感觉到，陈经理其人，远不是表面看起来的那么粗线条，他有一种神奇的本事，在日常的闲谈中，可以让下属卸去压力，轻松地与其沟通，毫无芥蒂地说出自己的想法，并且他能适时地加以肯定，让对方得到成就感。
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