至于小谢到底有没有看错,文嘉选择相信自己的盟友。
文嘉很快写了一个报告发到陈经理邮箱,报告简单来讲就是三点:首先,相信小谢没有看错;其次,要认识到门店的情况瞬息万变,间隔两天发现不一样也是正常的;第三点也是最关键的一点,既然是考核,那么就具有考核的权威性,不可能每一次考核结果都会提供凭证,就如不是每个人都可以去查高考试卷一样的,如果业务人员有疑问,可以进行申诉,而不是在没有弄清楚事实的情况下在办公室不负责任地发牢骚。
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