考核分为三轮,日常行为打分,笔试以及面试
牺牲中午吃饭的时间,我将资料背的滚瓜烂熟,静静的等待下午的考试。
因为背的熟练,笔试我对答如流,轮到面试,我一直以为面试是一个人一个人的轮着进会议室,没想到最后却是三位部长和总监当评审,一起进来的新员工围坐在会议桌前,像极了一场演讲。
幸好我的面试靠后,前面的新员工有讲得好的,也有讲得不好的,曹老大在我的前一位,她满脸自信,讲得慷慨激昂,妙语连珠,实在给了我很大的压力啊。
曹老大做完最后的总结,会议室里掌声雷动。
我在热烈的掌声里,走到台前,调整好呼吸,面带微笑,僵硬的讲了起来。
虽然我脑袋空白,是想到那里说那里,但好在还算流畅。