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公司的事情开始越来越多。
我几乎已经变成了全职上班，并且还被委以重任，建立公司内部管理体系。我一边接过这个任务，一边拼命地给老唐洗脑，试图让他明白，管理不是一朝一夕，更不是一个可以脱离经营存在的物事。然后开始把自己能做的事情扩大范围，成立了策划部、政策研究部、信息管理部，试图在务虚的旗帜下做些务实的事情。
所幸在这一点上，我跟老唐在理念上达到了高度的一致。
公司的业务遍地开花，前线的业务如火如荼，内部的管理也逐渐走上了正轨，老唐因为常年在外，所以在公司的经理办公会上，正式宣布将公司的财务签字权委托给我。这一记重锤使得凌吾终于放弃了与我在公司内部管理上一较高低的念头，主动提出要去开拓业务。老唐征求了我和石方的意见后，任命凌吾为公司的业务总监。
然而，随着凌吾在业务上逐渐上手，他与公司技术负责人的矛盾开始日益突出，这个矛盾集中表现在他跟另外一个负责技术实施的副总身上，也就是公司的另外一个股东：陶立群。
随着矛盾的激化，升级，公司内部在江山初定的时候，开始出现裂缝。
一天下午，陶立群气冲冲地跑到我办公室，一屁股坐下，狠狠地拍着桌子破口大骂：“凌吾这个王八蛋！”
我起身接了杯水给他，并顺手将办公室的门掩上。