我仔细想了想这两个问题，第一个问题很简单，如果她一直这样下去，工作能力在倒退、自我感觉却在膨胀，不仅不能很好地完成工作，还会影响整个团队的工作状态和工作质量。至于第二个问题，我调出员工信息发现她距离合同到期还有5个月左右，员工合同期满后，公司如果决定续签，一般会提前三个月就开始进行。然后，我决定再给她两个月机会，看她是不是能有改变。
在之后的两个月，开始，我依然对她完成的工作提出一些修改意见，并且跟她说明修改原因。很明显的大问题，她还愿意去改，但是细节，她还是不愿意接受。理由还是，她觉得我没必要那么较真，而且跟我说，她的经验不比我少太多，她觉得她完成的东西没有问题。
好吧，以她的态度看来是没有扭转的希望了。我就去和WIN汇报，告诉他那两个问题的答案。WIN听完后，跟我说：“那就不要浪费时间了。”
然后，她的合同满了之后，我们就没跟她续签。
现在团队里有一个毕业一年的小男生，不是很聪明，有时候反应会有点慢，但是不仅我们的团队同事喜欢他，其他团队的同事也都对他评价不错。因为他很努力，很谦虚好学，也很知道自己的优劣势。他有时候自己会自嘲说：“我不聪明，但是我够努力。”
他的确很努力，而且心态很好，我有时候急起来会忍不住语气重一点，但是他不会有情绪，他会在你说完之后很诚恳地说“我会记住的，下次会注意的。”
我有次问他，我们有时候开玩笑说你笨，你会不会生气啊？他说：“不会，我知道自己不聪明，所以就加油努力咯。这次没做好，你跟我说过了，我就知道该怎么做了。”的确，基本上他都不会犯同样的错误，说明是真的每次都在检讨，然后记在了心里。这点让我非常欣赏，有时候甚至觉得惭愧。
有位MM说得很对，其实我和WIN太相似，我们都习惯了别人付出，别人迁就，都比较爱自己。
也许有的时候，我们都只是想要对方的一句肯定，一个拥抱，但是两个人都在等，却谁都没有做，谁都等不到。
然后在失望后开始怀疑，对方到底爱不爱我，在不在乎我。
我很喜欢孙燕姿的《我怀念的》，最喜欢那句“我怀念的是争吵以后 还是想要爱你的冲动”
可是，我们很少争吵，而是冷战。我想，我们就是在一次次的冷战中消磨了感情和耐心。
现在想想，或许在WIN看来，我也是一个很冷淡的人。虽然我会跟他撒娇，会黏他。但是我不会照顾人，不体贴不温柔不贤惠，不会甜言蜜语，不会坦白告诉他知我爱他。