自从那次一起吃饭喝酒之后，明显工作压抑的气氛就围了上来，每天除了通篇的理论知识讲解，晚上我还会留一些问题和必看的书籍，第二天早晨到公司后，我会挨个检查结果，完成的我不会去表扬，因为我觉得他们只是完成了基本的任务，还没有超额的人，完不成的我就会在会议室里，当着所有人的面询问原因，有时甚至会劈头盖脸的训斥。其他几个人都算比较稳定的，算是基本上能完成任务，唯有小涵和小宇，被骂的次数最多，小宇用功程度绝对是无人能比，但是让他把那套知识拿出来讲解一下，却吭吭哧哧，说不成一句完整的话，为此我推荐了好几本口才方面的书籍给他，效果很不明显。很记得有一天晚上我单独让小宇留下来，让他把书里面提到的和客户的开场白，沟通话术和结束语，在不同场合，不同人物的不同特点都用公司电脑的PPT整理下来，第二天让他照着念，可是在第二天全场人都在的情况下，不用说流利的阐述，连对着幻灯片念都念不完整，顿时让我火冒三丈，那个半天什么事情也没有干，全场人都听着小宇把那些话念了N遍，直到能流利的说出来以后才下来，为此又让下面的新人取笑了半天，我看他满脸通红的坐在那，自己走上台，又是一顿讥讽。其实我很知道小宇的不容易，但是没办法，既然选择了，那就必须承受，作为男人，这点承受能力必须有。如果我今天在课堂上让他蒙混过关，那下次嘲笑他的可能就是几百人的客户公司。