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第二天上班，就去了会议室开会，所有新招的毕业生都齐聚一堂，公司老总及相关领导相继讲话，讲了企业文化，公司背景以及产品市场销路等等。。。。。。
当时大家都听得十分入迷，被这个老牌的国营企业深深吸引，最后是工作岗位的安排，我们一行的八位同学也相继上前台做了自我介绍及岗位竞争，记得那时我是最后一个走上讲台的，心情是无比的激动也很紧张。当初给我们选择的有四个岗位：一生产技术部门，必须下车间锻炼学习掌握基本操作要领，三个月后即可升任主管或主任;二研发部门，主要负责产品的研发与调研等工作，当然基本上就呆在实验室了，偶尔也会下到基层去考察学习啥的;三市场部，这个部门后来才知道油水是最多的，自由度挺大，不过也挺具有挑战性;四就是技术营销部(这是当时刚成立不久的一个新部门，说是做好技术跟营销的结合，主要是外派到各厂家解决我们产品的相关技术难题，以使得我们产品的销路更广，也就是现在的售后服务部门吧)。我呢，就鬼使神差的看中了第四个技术营销部，也顺利的进了这个部门，还好，我同宿的大学同学阿乐也跟我进了同一个部门，大家有个照应，也不孤单寂寞。
就这样，八个同学从这时起就分开了，基本上每个部门都有我们的人吧。
接下来就是长达一个月的军训生活，哎!枯燥而乏味的很，不过还好，跟我们一同军训的还有当地山东这边不少的也是新来的职员，女生不少，当然长的靓的也有，只是刚进公司没注意这些。男女比例差不多一比一这样子，每天上午军训，下午由于天气较为炎热就一般都在会议室看公司资料或公司录像等等，听说学完后还要考试的，狂晕!!想不到毕业工作了还来这一手。不过说起待遇那可真是差的很，记得那天军训完，行政部的催经理就叫我跟阿乐进了她办公室，催经理那时还是比较客气的说道：坐吧，坐下说，这个嘛，你们呢都是公司今年新招来的大学生，跟你两说一下公司的工资及待遇等相关情况，我两一本正经的静听着。催经理继续说道：这个刚来是吧，按山东我们这边的标准呢，新来的大学生基本工资都是600块每个月，当然包吃包住，啊!然后呢，考虑到你们都是外地的居多，政府也考虑到这个因素，然后每人每个月还有额外300元的补助，也就是900块每个月，三个月试用期，试用期满后，根据公司的考核，转为正式工后基本工资会上调到1200元/月，当然补助是日后每个月都会有的。将来每个季度还会考核一次，工资会随着你们各自考核的高低来适当调整等等。
我两听后也没说啥，只笑了笑说：呵，行，刚毕业嘛，也没啥工作经验，还的请催主任多多关照啊，我们一定会做好自己的本职工作的。
那天晚上回到宿舍大家也是议论了很久，可能当时山东济南这边的待遇情况也就这样吧(后来也去周边企业打听了一下，刚毕业的大学生能拿到1500在当时当地已算是蛮高的了)，我们几个也没讨论出啥结果出来，反正刚走出校门，对吧，工资多少先拿着再说了，学点实际的工作经验比啥都强不是。也没想太多，于是相互鼓励了一下，还是暂时先把心给定下来，做做看吧。。。。。。