出了办公室，小榆已经把手上的工作整理好了，正等着我，见我出来了，冷冷道："宋无衣，你真不是个男人!"我一听，感觉很奇怪，问道："小榆，你没事吧?"小榆刚想说话，顾大人走出办公室，打断道："好了，该过去了!"小榆狠狠地盯了我一眼，我又是莫名其妙着。我好像没有对她做什么事吧?我们三个人进了总经理办公室，站在他办公桌前，总经理是个年纪四十多的中年男子，听说在顾大人还是职员的时候，他就是顾大人的上司。
总经理示意我们三个坐下，清了清嗓子，大笑道："怎么?见到我会很紧张吗?"
顾大人苦笑道："总经理，这次的事完全是我管理不善，业务部那边要求的处罚多少我也听到了，他们两个人里面，一个是新来的，一个经常辛苦加班，在公司表现都不错，我想这次的责任都由我来扛吧!"
顾大人所说的业务部处罚，应当是要求将把我调职、顾大人记小过、小榆警告。
总经理笑道："小顾啊，你还是那个脾气，怎么在公司做了几年还是这样子?呵呵，你在学以前我当你部门经理时的作风吗?"
我心想，原来总经理当年也曾为顾大人出过头啊!
顾大人没有说话，我和小榆更是没敢说话，转头看她的时候，她对着我失望地摇了摇头，这又是什么意思啊?
总经理拿起一张纸，递到顾大人面前，说道："这次运输出了问题，客户也抱怨了，但我认为处罚事小，预防为大。我们应当怎么避免以后再出现这种情况，而不是加大力度处罚你们;再说你之前不是一直都跟我提部门人手不够吗?呵呵，业务部的小谭也将这事反映给我了。过会儿那张人员申请单我就给你签了吧!"
我和顾大人一听总经理的话，就觉得奇怪。总经理竟然没有说要处罚我们，还批了我们的人员申请单。顾大人赶紧低头看着那份业务部的联络函，几秒后，脸色由苍白转为通红，然后再恢复平常，看完后，顺手递给了我。文件的内容大致是这次计划部的失误造成客户严重抱怨，也对公司的声誉有了一定的影响，但考虑计划部相关人员一直辛苦地为公司服务，而且计划部人手不够，本着公司团结向上的精神，要求计划部做出检讨，并通报批评。