从10月份公司的业务就大幅萎缩，公司的现金流已经出现了严重的困难。年底，本来是每年公司最忙的时候，但是今年订单少了三成。大部分的管理人员已经主动带头减薪10%，可是公司到年底的时候已经真的没法消化这么庞大的人员开支了。
真的可能抗不过去了，胡更让我拉单子，找人谈话了。公司的气氛差得不行。没办法，谈吧。按照什么标准，首先当然是业绩，其次是工作态度。第一个指标非常硬，利于比较，至于第二个吗，我知道其中可以掌控的空间太大。
包括青岛、大连、天津、南京、上海、深圳和北京的一个长长的黑名单出炉了。我知道上海首先要干掉的一个大佬是胡更亲自拍板的。上海的业务做的很烂，过去的两年没有丝毫增长，但行政开销越来越大。这也算出师有因吧。
不过有一点挺佩服胡更。他说，今年新招来的大学毕业生，不能裁。他们从毕业到工作还不到半年的时间，什么也还没学到，裁了他们，他们的处境就会非常尴尬，既不是应届毕业生，新到可以原谅你犯任何错误；也不是有经验的人，因为工作没做多久，基本就是新人。
怎么说呢？胡更虽然精明冷酷，事故无情，但是他有自己为人处事的一套原则，这一点上我是佩服他的。但是后来我也想，这些人是不值钱的，裁他们十几二十个的，只要干掉一个高级别的就好了。我不愿意这么去想他，就强迫自己相信他真的是这样想的。