这一闷棍打得张平晕头转向，半天才结结巴巴地问，为什么。
高经理先问：“你来公司一个月，干过一点活儿吗？”
张平摇摇头说没有，但这也是根据高经理的指示啊。
高经理接着说：“没错，但你也不想想，就凭你的简历，我为什么会招你呢？”
张平也觉得说不通，他想了想，把“你脑袋让驴踢了”这几个字辛苦地咽下肚去。
高经理说：“你看我是个经理，挺风光吧？但我手下都是些少爷兵，是上头硬塞进来的。这帮人仗着有关系，天天不干活。我又不敢真开了谁，想来想去，就只能找个你这样的人，来演一出‘敲山震虎’了。”
张平虽然懒，脑子可不笨，他恍然大悟道：“闹了半天，你是杀鸡给猴看啊？你知道，他们见你连处长的儿子都敢下手，便会有所收敛了。”
高经理点点头说：“你也没什么损失啊，白吃白喝一个月，还拿一个月的工资。”
张平眼珠一转，笑着说：“也对。不过高经理，你是可以开除我，但要是我戳穿了你的把戏，那——”
高经理也是吃准了张平的性格，又许诺他：只要配合得好，除了试用期工资外，再补三千块奖金。
张平是聪明人，明白见好就收。
当天下午，高经理召开部门会议，历数张平几条罪状：工作懒散拖拉；不团结同事；最最不可容忍的，是不尊重领导！办公室里回荡着高经理的咆哮声，最后，他拍着桌子宣布：当场开除张平！
台下众人面面相觑，无不面露惧色。
事成之后，张平拿了钱，也不急着告诉爸妈自己又待业了。他决定先享受起来。这天，他在游戏机房玩，又接到了高经理的电话，说要给自己介绍一份临时工。
原来，文化局有位姓张的科长和高经理是老朋友，张科长刚刚碰到了一件倒霉事，急得焦头烂额。
前天，张科长在办公室里看黄片。没想到文化局网络出了问题，正在检修，不知为啥，他的电脑竟连到了文化局外墙的大屏幕上。等人家冲进来提醒他时，大屏幕已经现场直播了几十分钟了。更要命的是，还有好事者将此事发到微博上。虽然这事够不上犯法，但也足够毁掉张科长的仕途。张科长知道高经理足智多谋，便向他求助。
高经理一听，当机立断地告诉张科长：“我来帮你找个顶包的！”
就这样，张平在文化局临时工聘用合同上签了字，时间当然是往前提了几天。聘用临时工是科长就有的权力，这事好办。
难办的是，要给公众一个说法。为此，文化局特意召开了一次小型新闻发布会。会上，临时工张平一把鼻涕一把泪，作了自我批评：批评自己品格低下，偷看黄片；批评自己懦弱胆小，迟迟不敢承认错误。最后，张科长也作了检讨，检讨自己管理不善，然后他当场宣布，将张平这个临时工直接开除。
张平干了这么一回临时工，拿到的“工钱”比在高经理手下干一个月还要多。
此后，张平又当过临时城管，临时拆迁队员等等，他的演技日臻完美，心理素质益发过硬，个人业务水平攀上了新的高峰。
就在张平的临时工业务做得风生水起之时，高经理忽然失去了消息。
这天，张平上网，忽然看到一则新闻，标题是“大河公司出现严重事故，责任追溯到中高层”。
张平点开一看，新闻报道说：“针对本次大河公司出现的事故，公司进行了自查，最终确定事故的主要责任人为临时工高某。高某是公司的部门经理，但属于临时聘用性质，当场予以开除。”
新闻旁边还配了一张照片，虽然打了马赛克，但张平还是一眼认出来——高某就是高经理。
张平不由惊叹起来：“弄了半天，原来都是临时工啊！”
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