草鸡变凤凰,关键是跟对人!

 
草鸡变凤凰,关键是跟对人!
2022-02-14 11:31:14 /故事大全

暗黑职场回忆录,简直是杜拉拉升职记。女主郑小玲草鸡变凤凰,关键是跟对了大叔这个人精啊!


刚和一帮同事玩了回来,今天心里特别有感触,因为自己的一个下属升职成市场部经理了,而且马上就要结婚了。大叔真的是亲眼看着这个下属在职场中一步一步的成长起来,翻过了一个又一个坎,躲开了一个又一个陷阱,抓住了一次又一次机会,从职场白痴变成了白骨精,终于小媳妇熬成婆。今天看见她意气奋发的样子,回想起她当年刚进公司的时候那个懵懂幼稚的茶水小妹,现在已经是独当一面,带领团队的市场部经理,唉……真的是岁月如梭光阴似箭!长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上!

大叔老了。喜欢回忆往事了。

80后MM华丽变身的分割线:

只是讲故事,请勿对号入座。

非写手,只是记录+回忆。

时光开始倒流回6年前。

大叔担任新公司的HR,第一件事情就是招人。

还好公司的背景够强大,自然公司简介也好写,把那些空缺职位发到招聘网站上,很快,邮箱里就投满了简历。经过筛选,通知面试。

在通知面试的职位里,有个前台的职位,这个职位肯定是的女孩子的职位。前台,公司的脸和形象,自然是选漂亮的MM来做这个职位。这个职位对工作经验的要求并不高,唯一的要求就是漂亮,其次就是细心和负责。

面试前台职位那天,大叔等于是在选美一样的,每个MM都是控制在10分钟的面试时间,因为是初试,其实主要是看来应聘的MM长的漂亮不漂亮。

半天的面试时间完了后,下午根据面试情况做评估和筛选。选进入复试的MM,然后通知第2天继续来面试。由于半天见了太多的MM,眼睛已经选花了,真正的大美女并没有出现,所以在大叔的印象里,也没有什么印象特别深刻的面试者。

第2天的面试主要是面试应聘者对这个职位的认知,以及性格考察,还有陷阱测试。通过复试的有5个MM,其实长的都差不多,没有大美女,只能选漂亮又有亲和力的那种,有2个是有前台1、2年的工作经验,其他3个是应届毕业生。5个都是文科出身。

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