就是了，你这次加薪后跨入了2000+的行列，而她呢，还是在1000多这档，你说她能服气吗？
那她自己去找Madison申请加薪啊！她没加薪，关我什么事情啊？我又不是和她一个部门的，我又不是她领导，她就是有气，找我撒干吗？
呵呵，她敢对Madison撒气？她敢对Hannah撒气？呵呵，她也就敢对你撒气！
太无聊了！自己没本事，找我来撒气，怎么会有这种人啊？
呵呵，这种人在职场里多的是。昨天只是第一次而已，你看着吧，肯定以后Emma对你不爽，故意刁难的次数还多着呢！
我才不怕她呢，她如果敢再故意刁难我，我就主动去找Madison告她！
呵呵，你自己做事情小心点，Emma是Madison部门的人，又是天天在拍Madison马屁的，你就算去Madison那里告她，也不一定会有用的，说不定你还反而被Madison教训一顿呢！
那我只能被她刁难了？
随机应变吧！现在说这些也没用，你以后有啥事情，嘴巴别那么大，有好事情，自己心里偷着乐就行了，明白了吗？
哦，知道了。
3个月很快就过去了，郑小玲回HR上班了。可是行政部的行政助理要回家保胎了，Madison批了假。不过她们行政部就少一个人了，Madison直接去找BOSS，让BOSS借调人手到行政部4个月。结果这个借调的人又落到郑小玲头上。呵呵，不落在她头上才怪了！
开发部和我的项目部，是不可能借调人手出去的。财务部更不可能！剩下的那几个小部门，虽然人数也不多，都是一个经理或者一个总监，然后配一个助理。但是其他那些小部门的事情摆明在那里，只有HR部门的闲，因为公司又不是天天招人。
就是偶尔补充人员进公司，也都是关系户进来，面试都是虚的流程。就算偶尔有人要离职什么的，HR也没有多少事情做。HR部门做的事情，也就是平时那些日常工作和社保局的那些事情，那些事情也就是一个月才一次。所以郑小玲只能是个备胎的命，呵呵。