郑小玲听到我这句话，气得抓狂！转过身来，仰天长啸：啊~~~~~~~~~~~你这个老狐狸！你就不能给人留点面子吗？本来今天都完了，你还非要在结束的时候，来这么一句，我看你也是把这句话放在心里都快憋成内伤了吧？
哈哈！good night，sweet dreams，See you tomorrow，byebye！说完我一踩油门就走了，哈哈！
行政助理生完孩子回来上班了，Hannah辞职走了，Sophia也准备辞职出国了，Sophia的男朋友去加拿大了，Sophia准备办陪读去加拿大。行政经理的位置空了出来，行政部要补充人员了。Madison对HR经理提出的人员补充申请，没多久，来了一个40多岁的女人当行政经理。我问郑小玲，那个行政经理是招的吗？郑小玲说不是，是直接就来上班的。现在就只招一个前台，Emma将接替Sophia的工作。
没多久，新的前台招来了，一个有3年工作经验的MM。
有一天，开发部有个中年女人，是负责业务技术方面的，不知道因为啥事，和Madison在办公室里大吵一番，当时我不在办公室。等我回办公室后，我部门的一个MM悄悄和我说今天她们吵架的事情，我问为什么吵架？她说她也不是很清楚，她根本不敢围观，只是路过行政部的时候，看见她们在办公室里吵架。
我在QQ上问郑小玲，知道今天她们吵架的事情不？郑小玲说她也不清楚，当时她也看见了，只是她也不敢围观，速速闪人了。
没过多久，那个和Madison吵架的中年女人就办调动，调到另外的单位去了。又过了没多久，开发部的另外一个男的和一个女的，也是男的辞职女的办调动。开发部也向HR经理申请补充人员了。我问郑小玲怎么回事情？郑小玲说开发部那个男的说的是自己亲戚现在开公司，要他过去帮忙，就辞职了。而吵架的那个女的和后来也办调动的那个女的，都是调到同系统的另外一个事业单位去了。
接着，我部门的一个MM因为工作问题，也被我赶出了部门，她也自己辞职走人了。郑小玲问我怎么回事情？我说不听话，只能让她走人。我也给HR经理申请补充人员。
短短春节过了才1个多月，公司人事变动的很厉害，不过都不是什么高层变动，所以也不算有多大的影响。
我的部门缺的那个人员编制，很快就补充过来了，HR经理给我看2份简历，一个男的一个女的，并且对我说，这2个人的简历都是副总推荐来的。我听HR经理这样一说，心想，那还让我看个P啊！不过我还是瞄了那2份简历，还行，不算太差，我说那个约个时间面试一次。
等HR经理约了那个男的来面试，我一看形象就不是很喜欢，感觉有点土（难道是副总的乡下亲戚？），简单的问了问，感觉一般般。不过还是行了，能做事情不是残废就行了。就这样了，难道我还有权说这个人不合格吗？
接着就约那个女的面试，女的很漂亮（难道是副总的小三？），面试的感觉还不错，感觉是个爽快人，而且能力也不错，我心里到是挺满意的，比那个男的强多了。
HR经理问我面试结果，我说2个人都不错，很难抉择啊！非要2选1的话，那我倾向于选那个女的。但是那个男的也不错，只是你知道我们部门是做项目推广的，美女出去做，总要容易些。男的不是帅哥，做起来要吃力点，呵呵。