◎何君贤
某企业员工守则的奖惩条例中有一条：
公司不允许员工带病坚持工作，带病坚持工作是对自己身体不珍惜的行为。如带病工作，一经查出，每次罚款50元～100元。
在早悟堂的课程中，有学员提出，这样似乎不符合我们一直以来的认知，人家带病坚持工作，道德高尚，应该表扬奖励才对。
我知道，在某些企业管理的实际过程中，员工请假、休假并不容易，甚至会发生员工病得厉害，请个病假却很难的情况。
我们太习惯于用道德来衡量了。所谓带病坚持工作，就是道德高尚？带病不坚持工作，就是道德不高尚？
真相是：他真的需要休息了！
该企业的员工，绝大部分在工地上施工，爬高下低地工作，让员工带病坚持工作，万一有个闪失，公司损失是小，家庭伤害很大，而对员工伤害则更大。因为，那是生命。
制度要敬畏生命，尊重生命。这就是良知！
（慎独摘自微信公众号“沧海早悟堂”，本刊有删节）