益民是个塔吊司机，在一家房地产公司的工地工作。这天上班，益民操纵塔吊转向时，突然发现围墙外面冒起一股浓烟，紧接着，就听到有人在大喊：“仓库着火啦，快来救火！”
益民知道围墙外面是纸箱厂仓库，纸箱易燃，一旦火势蔓延，后果不堪设想！来不及细想，益民果断停下手中的活，下塔吊去救火，同时，他还大声招呼工友们：“纸箱厂仓库着火了，大家快去救火啊！”
益民和工友们迅速翻过围墙，有人找灭火器灭火，有人拧开水阀门喷水。不幸的是，益民在奋力救火的过程中，被高处掉下来的重物砸伤了胳膊。幸亏消防队员及时赶到，把益民送去了医院进行治疗。
经检查，益民左胳膊骨折，在医院治疗了半个月后才回家靜养。都说伤筋动骨一百天，三个月后益民的胳膊才痊愈，在这期间他共花费了7600余元。
事后益民请求公司认定工伤，给予工伤待遇，但公司却认为：益民是擅自离岗才受的伤，这次受伤既不是因为工作原因，也不是在工作地点，所以这与公司没有一点关系，不能构成工伤，公司负责人还建议益民去研读《工伤保险条例》第十四条规定。
难道益民因救火受到伤害，真的不能被认定为工伤吗？
律师点评：本故事涉及的法律问题，即职工在工作场所之外救火而致伤是否属于“工伤”。
根据法律规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。
故事中益民的行为显然符合上述法定条件，虽不是工伤，却视同工伤，依法享受工伤规定的相应待遇。