李金闪
陈大雷是一个环卫工人。这天，他正打扫街道，一个年轻男子领着孩子说说笑笑地走来，那孩子边走边往地上扔橘子皮，更气人的是，他还把橘子皮掰成碎片，往空中抛撒，嘴里还念念有词：“天女散花！天女散花！”年轻男子不仅不阻拦，还伸出大拇指点赞！
陈大雷看得直上火，他走过去，说道：“要爱护环境，不能乱丢垃圾！”突如其来的呵斥让孩子吓了一跳，年轻男子见孩子受了委屈，也没了好脸色：“你谁呀？不就是一个扫大街的吗？干好你的事就得了！”
陈大雷一听，火冒三丈：“你这人怎么这么没素质！”年轻男子二话不说，冲过来推了陈大雷一把。陈大雷也是个急脾气，果断进行还击，两人就这样扭打在一起。
陈大雷毕竟上了年纪，不是年轻人的对手，一个不留神，他挨了一拳，倒在地上，动弹不得。恰好有警察巡逻至此，陈大雷被送到了医院。经检查，陈大雷左胸第七、第九根肋骨骨折，须住院治疗。
年轻男子意识到了问题的严重性，在公安机关的调解下，他与陈大雷达成协议，赔偿医药费及营养费，陈大雷则不再追究他的责任。
陈大雷治疗期间，单位领导来医院探望，叮嘱他安心养病。虽然领导说话很客气，但陈大雷心里依然惴惴不安，因為根据公司制度规定，职工请病假，还是要扣一部分工资的。俗话说：“伤筋动骨一百天。”他这个样子，少说也得休息三个月，看来损失不少。再说，扣钱也就算了，万一公司看他伤了，不好干活了，要解雇他，就更惨了。
在家养病期间，陈大雷十分担心岗位的事，一直闷闷不乐。儿子小风就安慰他说：“你受伤是在工作期间，属于工伤，公司不仅无权解雇你，工资还能照常领。”
陈大雷半信半疑：“我是因为打架受的伤，也算得上工伤吗？”其实，小风是为了安慰父亲才这么说的，至于算不算工伤他也拿不准，他只得含糊地点点头。
陈大雷却当真了，整天缠着小风去当地社保局提出工伤认定申请。社保局经过一番审查后，认为陈大雷与人发生口角而受到伤害，与工作无关，于是做出了《不予认定工伤决定书》。
这下，小风傻眼了，这可怎么跟父亲交代呢？小风想了想，找了个律师朋友咨询，没想到事情还真有了转机。律师了解情况后，认为陈大雷虽然是与人动手时受的伤，可起因是制止别人乱扔垃圾，所受伤害与履行工作职责之间存在因果关系。陈大雷的不当言语虽然是激化矛盾和导致受到伤害的原因之一，但不影响工伤认定。
最后，在律师的帮助下，小风向当地法院提起诉讼，撤销了《不予认定工伤决定书》，陈大雷被认定为工伤。
故事涉及的一个法律问题，即工伤的认定。
根据法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或因履行工作职责受到暴力等意外伤害的……认定为工伤。
故事中的陈大雷，在履行工作职责过程中，对乱扔垃圾的行为提出批评，并无过错。在此过程中遭对方暴力导致受伤，显然符合工伤的法定条件。
（发稿编辑：丁娴瑶）