勇敢地坐在老板身边玉萍
开会了，开会了!同事们纷纷往会议室去，办公室文员陈娟因为接了一个电话，赶到会议室时，里面已经满满当当只剩了老板身边一个空座儿。陈娟想找个角落站一站算了，但又觉得自己没犯错误站在角落里灰头土脸的干吗呢，想干脆就坐了老板身边的那个空座儿吧，又怕到时同事们嘲笑她是个马屁精。正在犹豫的当口，不知谁使坏，在她背上猛推了一把，借着那势头，她只得往老板那儿走去。听得身后几个女同事窃窃地笑，陈娟咬牙想，回头再找你们算账。
会议开始了，老板大到展望公司未来，小到必须认真学习员工手册，滔滔不绝，口若悬河。若一直这样也就罢了，可是他总要不时停顿一下，扭头对着陈娟的脸问一句：“是不是呀?”或者用笔敲一下陈娟的本子说：“这个一定要记牢!”陈娟浑身那个不自在呀，脸上摆出虔诚认真的笑，嘴里不时应着老板的问答，手还得在本子上笔耕不辍一一做会议记录啊!可你看坐后排的那些同事，谁做这个啊?他们的耳朵有没有带来都是个问题。一场会开下来，陈娟那个累啊，一身的汗。
有了这次教训，下次开会时，陈娟长了心眼，她早早地就坐进了会议室。可是谁叫她做的是文员的工作呢，她这边屁股刚挨上板凳，那边就有人叫；“陈娟，发传真!”等陈娟火急火燎地忙完，那边又只剩了老板身边一个空座儿。
如是再三，陈娟也认命了，懒得再在这件事上跟同事们斗智斗勇了。老板又不是吃人的老虎，坐就坐呗。连老板身边的空座儿都不敢坐，还能做别的什么事!心定了，也就坦然了。每次陈娟都面带微笑地坐在老板身边，耳里认真听着，笔下认真记着。以前是为了做样子，现在却是真的要学习。
斗争胜利了的同事们暗笑陈娟是个“倒霉蛋儿”。有时来影印文件，会将脸凑到陈娟跟前，模仿老板的语气说：“是不是呀?小陈。”陈娟无谓地笑笑，随他们笑闹去，下次开会仍不卑不亢地坐到老板身边的那个空座儿上去。
半年过去了，陈娟似乎真的成了老板的红人儿，开会时他身边的空座儿也成了陈娟的专座。最初，是同事们将陈娟推到那里去的，后来慢慢便约定俗成了。
一天又开会，开到最后，老板宣布了一件事：陈娟升任总经理助理。隔着好几个人头，老板吩咐做了几年都原地踏步的办公室主任：明天，你去再招一名文员来。
在职场混的人可能都抱怨过“得不到老板的赏识，怎么努力老板也不给加薪升职”吧?可是，当老板身边有一个空座儿的时候，你不坐，偏要缩着头躲在角落里。你恐怕没有想到，这个时候的你在老板眼里，就是一个没自信、没能力、没风度、没修养的人!试想，一个想把公司办好、钱挣多少都不嫌多的老板，怎会赏识这样一个“胆小鬼”呢!
陈娟的故事告诉我们：想要老板注意到你，赏识你，就得不怕抛头露面，就得在老板视线里晃悠，就得跟在老板的交谈中，多方展示自己。所以，老板身边的空座儿，你就大大方方地坐吧!
对沉默说拜拜周曼
公司的例会上，老板说今年的销售业绩一直上不去，销售经理之一的柯永辉站起来解释原因，但老板说什么都不愿意听。他说他只要成绩，气氛陷入尴尬两难之中。
柯永辉向周围看了一眼，从他的眼神里读出了求助，可是我低下头去了，我可不想像他一样，做个枪打的出头鸟。我们都保持沉默，他依旧孤军奋战。情境逼迫他不能放弃和妥协，他向老板继续申辩，所有的真理都掌握在柯永辉那里，但所有的强权都站在老板这一边，真理斗得过强权吗?
不多久，我便听说了柯永辉被解职的消息。同事们都为他惋惜，我们替他送行，柯永辉意味深长地说了句：“我走倒没有什么，我担心大家以后的日子更不好过了。”
柯永辉的担忧果然很快被言中，老板简直成了当年超英赶美的“大跃进浪漫派”，他要求我们半年的业绩数量在一个月内完成，即使不吃不喝、不睡觉也不可能完成的。可是老板放出话来了，完不成就走人。
那段时间，我每天加班到凌晨一两点，可即使如此，依然离老板制定的目标遥遥无期。公司例会时，我感觉到乌云压城，可环顾四周，我的周围并没有人为我说一句公道话。急火攻心的我，甚至因此病倒了。躺在病床上，我才想到。如果当初我能够站出来，支持一下柯永辉，我的处境是不是不会这样险恶了?
被猎头瞄准，我跑出了射程易堡
那天上午，天高云淡，我眯起眼睛，妄图从玻璃天窗望断南飞雁，却听到手包里传来山林里的鸟叫，当然，是手机。闪烁着的，是陌生的号码。接听，陌生的声音，但是非常悦耳，跟刚才的铃声一样，让人想到自在娇莺。
“请问是西厅月吗?”
“我是，请问哪位?”
“这里是一家猎头公司来的。”
还“来的”，有些港味儿呢。紧接着是一串英文，是公司的名字。对于我，很陌生。呵呵，还矫莺呢，人家竟然是猎手。我边辨听，边疑惑，她，从哪里来的我的电话?她那边继续在说，说在帮助一家金融公司找分析师，看过我的职场经历，觉得蛮适合，不知有无兴趣，云云。
没有兴趣?怎么可能。猎头，猎头，猎的自然是head啊。我闯荡江湖三千个日日夜夜，最辉煌也只是做到左膀右臂，脖子都没做过呢。Head，多有挑战，更重要的是，得多大价值啊。我迅速地把自我价值估算成人民币，又马上想也许人家是美元计价的，再换算成美元。不行。人民币在升值呢，得考虑进这个因素。脑子走马灯一样的转着，嘴上一边应答“你们是从哪里拿到我的电话的?”这可是应该算隐私的。
猎手笑了，我仿佛见她自得地弹了弹瞄准镜，轻描淡写道“这是我们的工作。”
我脚下用力，偏离她的瞄准，再问“哦?不过我挺有兴趣知道。”温柔而坚定。
“这样的，我们查可能有合适人才的公司和一些相应的报告，看到了您的名字，再查您的名字，辗转知道了您现在的单位，您的单位正巧有我的朋友，又委婉地要来了您的电话。您请放心，您所有的资料我们都会妥善保密。”
嗯，这个我倒信。我十年未联系的同学都竟然通过google找到过我，谁让公司的报告是面向客户的，而且都是署名的。保密我也信，信息应该是猎头公司的生命线吧。即使我没想离开，了解一下人才市场又何妨。这样想着，我又自觉地退回到了瞄准镜的可视范围。“那是一家什么样的公司?在业界排名如何?要的是什么职位的人?什么职责?在哪儿办公?”这会儿，换成了我发射，声音像《十面埋伏》里古琴射出的音波，动听却凌厉，如箭，招招要害。
娇莺般的声音又响起，带着笑意，逐一回答了我的问题。四两拨千斤的轻巧。
业内不是探花也是榜眼，是新的部门……我侧耳听上去很美。应该有不错的待遇吧?我爱旅游，我爱豪宅，我爱数着钞票肯定自己的价值。Money，当然是重要的度量衡。说不爱，是矫情的。“我不介意跟他们见一下，适不适合总要见过才知道。不过，我想先问一下他们大致的CompensationPackage(薪酬组合)。”
“这个应该是可谈的吧，根据我们的经验，新的部门往往会比较高，而且这个职位的可比性很低，您尽可以按自己的期望提出。能告诉我您大致的期望吗?”
我说了一个数字。比我现在的收入高出一些，离开自己熟悉且稳定的环境，总要有补偿的。但不是高不可攀，毕竟曾经有公司愿意为我支付这一数字，只是我不喜欢那家公司。我再爱Money，也在意工作的心情与状态。
我听见她低呼一声。手中的枪一抖。“一定要这么高?”显然，这超过了他们的预期。
“是的。”我很坚定，我对于换公司的得失和新公司需要我付出的工作有清醒的认识。
“那，能不能拜托先把您的CV(简历)发给我?我稍后mail您，您能看到我们公司的资料，您回到那个地址即可。”
我笑，“我会考虑，anyway，谢谢您的电话。”干吗不谢?她带给我一个知遇的快乐，让我蓦然觉得已快暗淡的自己重新散发出柔和的光芒，竟然对原本充满阻力、想要放弃的一些工作计划又充满了信心。
被猎头公司瞄准的感觉。挺美的。尽管，最后刹那，我跑出了射程。
选自《写字楼》
对手不如握手风铃
一
晚上8时，纪小桐仍在加班。她又把刚刚做了一半的策划方案给推翻了，这已经是第三次了。时方的客户老板是台湾人，很挑剔，又是第一次合作，无论如何都得做一个精品出来。
路过宣传总监唐思琪的办公室时，纪小桐突然想，等到这个方案做出来，不知道这个宣传总监又会有什么举动。唐思琪总能找出对纪小桐策划的反驳意见，虽然那些反驳不足以致命，但绝对会影响大家时纪小桐百分之百的肯定。
二
早上8时，纪小桐准时到达会议室。在座的只有唐思琪一个人，纪小桐冲她笑笑，便把目光投到手中的笔记本上。她们一直相处得很一般，不冷不热，除了在决策的时候针锋相对。
5分钟后，史密来了。他是中方的总裁，也是纪小桐和唐思琪的最高上司。
史密先说了话：“你们俩一个是企业宣传的总策划，一个是总监，经过公司高层的再三研究，决定确定一个企宣经理，这个人选从你们两人中产生。剩下的那个，我们只能说抱歉，因为我们将取消原来的那两个职位。”
“目前公司不正在替那个台湾人做策划吗?你们俩各拟一份方案过来，就这样。”史密冲她们笑笑后离开了。
纪小桐和唐思琪对望一眼。刚刚她们还为自己的高傲互相对峙着，现在居然一下子都被逼到了悬崖旁边。
三
握着前一天晚上赶出来的初稿，纪小桐心里生出了许多感慨：为公司卖了三年命，想不到有一天会有人跟自己说地位不保。非得扔给你一把剑，让你和对手决一死战，不分个你死我活就别想结束。难怪有人说外资企业不能进，因为有想象不到的残酷。
翻看以前的旧例，想总结唐思琪的习惯，好对症下药，却发现曾经的那些痛点居然都被唐思琪找在点子上，如今看来似乎不佩服她也是不行的。
第三天，史密打电话过来问宣传策划的进展，言语中似乎有看好唐思琪的意思，也不知是真有意还是假有心。
纪小桐觉得自己陷进了一个怪圈里面，一方面觉得唐思琪确实有值得佩服的地方，一方面又被公司逼着必须要跟她决一生死。在挂掉电话后，她作了一个大胆的决定，拿起那几经修改的方案进了唐思琪的办公室。
“我想拿这个方案征求一下你的意见，我知道你总能看到我看不到的地方。”纪小桐很诚恳地把策划方案放在了唐思琪的办公桌上。
显然，唐思琪有些意外，继而也实言相告：“其实我也想找你谈谈，我发现自己打不开思路，若有一个大框架就好多了。”原来她也是有很大难处的。
唐思琪接过她的初稿仔细看过，认真提出了两个意见。纪小桐暗暗吸气，果然慧眼，自己又没有发现。
星期四上午，纪小桐和唐思琪分别上交了自己的策划方案，内容都很全面，不同的只是项目的顺序和具体的陈述方式。
四
史密通知纪小桐到他的办公室一趟。
史密一脸严肃：“上次的策划方案，那个台湾商人很满意，已经决定采用了，不过……”史密话锋一转，“唐思琪的方案跟你的差不多，根本看不出你们俩谁的更高明些，所以我们还有个加试。现在进行。”
纪小桐苦笑：拜托，不就是竞争嘛，何必弄得这么紧张兮兮。
“你要给你和唐思琪打个分，注意，分数不能一样，只能一高一低。”史密说出最后的要求。
纪小桐有些想不通，为什么这些高层们整天没事就想着如何离间员工，难道这样才能淘出真正的优秀者?自己当然觉得自己好，但唐思琪的确是不错的。纪小桐想了一想，给自己打了99分，而给唐思琪打了99.1分。她的理由是，自己是非常好的，唐思琪若是好过自己，也只是好上一丁点儿。
五
20分钟后，纪小桐正在收拾行李准备走人时，史密又打电话叫她过去。她有些微微的恼，难道非得当面宣布辞退决定才肯罢休吗?典型的外圆人作风，不留情面。
唐思琪也坐在那里，一脸茫然。纪小桐忐忑地坐下。
突然听到史密大声笑出来：“你们俩都很能干而且要强，这几年一直都没有很好地合作，所以公司决定找个机会看看你们在紧要的时候是团结还是产生冲突，结果你们站在了一起。现在你们应该明白，再强的一个人也只是180度，而且你们都把高分给了对方，这更让我们满意，公司就需要能够看到别人长处的人。”
史密把她们的手拉过来：“合作吧，你们就是最棒的，”
接下来的日子，纪小棚还是总策划，唐思琪还是总监，只是她们把办公室搬到了一起，因为成功只属于懂得取长补短的人们。
选自《青年博览》