“五险一金”能少交点吗 白岩松:挣8000得5000

“如果一名职工工资条上月收入是8000元，他到手的收入实际上不到5000元，3000元都缴纳‘五险一金’了。”在3月16日的十二届全国人大四次会议记者会上，央视记者向李克强总理问了有关“五险一金”的问题。

白岩松讨论五险一金

对于这个问题，李克强总理表示，社会保障基金是充裕的，在国家统一规定的框架下，可以给地方更多的自主权，让他们根据当地实际情况，阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例。总的来说，就是让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金。

这个问题戳中不少上班族的痛点。“五险一金”缴存比例高不高？怎么调？一直是企业和职工关切的焦点。

十二届全国人大四次会议记者会

“五险一金”算一算账

按照北京地区的有关规定，税前工资10000元，每月可支配收入如下：

①个人缴费－社保与公积金缴费明细：养老8%：800元；医疗2%：203（200+3）元；失业0.2%：20元；公积金12%：1200元。个人缴费合计：2223元。个税：应纳税额总计：4277元，缴纳个税：322.70元。

②企业缴费－社保与公积金缴费明细：养老20%：2000元；医疗10%：1000元；失业1%：100元；工伤0.3%：30元；生育0.8%：80元；公积金12%：1200元。企业缴费合计：4410元。

从上面的计算中，可以知道，该职工到手收入：10000－2223－322.70=7454.3元；企业用工支出总计：10000+4410=14410元。

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