一个年轻警察讲述的经典110故事(30)

 
一个年轻警察讲述的经典110故事(30)
2016-05-17 16:37:15 /故事大全

110的故事之夜擒七小福

有许多同事有时会在110多的时候抱怨几声,尤其在非常疲劳和状态不佳时间,但我总笑着安慰他们:要感谢小偷以及打110的人,如果哪一天,没有110了,世界上也没有小偷了,那警察不全下岗了,但谁都知道,这一天到来的过程是极其漫长的。

这些天来,天气已经很冷了,估计很多动物已经开始冬眠了,可是小偷还没有,这天早上又报告了一个案件,一个装饰材料厂被盗了数万元的铝材,窗户被人撬开了,里面的成品的铝被盗了。

我们到了现场,这是个私营企业,老板是个四十多的中年人,应该是饱经风霜了,也用了不少脑筋,从他稀少的头发上可以稍微看出点,看到我们110到了还大骂小偷,私人企业,损失全是他自己的啊,他还算素质比较高的(素质低的,我们在他就公开说治安不好,XXX的不好),也不能怪他啊,谁受了损失,心里好受呢,其实发点牢骚也是心里自我解压的方法,我们看完了现场,刑警队的同志和我们副所长耳语了几句,然后,笑着对老板说:不要担心了,破案就在今晚。老板一脸狐疑,他们又对老板说了几句,老板连连点头,脸色好了许多。

晚上11点多了,我带着3个巡防队员埋伏在一个大土堆后面,静静的看着下面的树林,我们知道,赃物就埋在里面。为什么历史上的土匪喜欢称自己叫“绿林好汉”,总觉得有很深刻的道理,那里地形复杂,来去自由,易守难攻,我们这里的树林也差不多,隐约看见几条黑影在林子里乱窜,在一个地方停了下来,好象在挖什么东西。

小时候起,我就崇拜诸葛亮,觉得他的锦囊妙计太厉害了,成人以后觉得,其实也不神秘,关键是要把各种情况都充分考虑全面,因为事情是不断变化发展的,现实中要做好事情不但要预先决策好,还必须随机应变才行,那天晚上,我们的计划就出了点小问题,原来计划我们是兵分两路,我带一队,从西面迂回,另外一队从东面迂回,两面包抄,形成合围的,可惜,另外一组迂回错了位置,跑到我们西边去了,我等了一会,又联系了下,知道他们跑错了,(也不能全怪他们,晚上本来看不清楚,加上怕暴露,很远就下车,也没有打手电,)。 我这时觉得时间已经很长了,不能拖了,决定立即动手。《三国演义》关公在白马突袭斩文丑那段很精彩,但严格讲也有一定左倾冒险主义成分在那里,不过有时间也只能跟着感觉走,

想不了那么多了,我知道人手是不够的,我对巡防队员说,我们冲过去,不指望全抓住,但必须有收获,与其伤其十指,不如断其一指,他们都点头,我们一起冲下了土堆,直冲过去。才跑两步,我就感觉不对,那天下午,兄弟单位来挑战篮球,我打满了全场,有些累,大腿的肌肉尤其酸,一跑就觉得要拉伤,我还是咬牙跑,不过还是落在后面,黑影们看见了,玩命向东跑,我们在后面追,不久就追上一个,一推,把他推倒了,四个人围起他,把他按倒在地,两个把他膀子两边一分抓牢了,才看明白,是个十五六岁的小孩子,到了所里,立刻突击审查这个小孩子,几乎没有费劲,他就交代了所有的情况,我们连夜追查,一下子抓获了七个小孩子,我称他们为“七小福盗窃集团”。追回了被盗铝材价值近万元。

案子破了,失主很感谢,不但按照惯例送来锦旗(无非是什么人民警察,破案神速,什么的,第一次收到觉得很高兴,很以为实现了人生价值,后来也就无所谓了)还要请派出所吃饭。领导也非常满意,一下子有了那么多人头,目标考核会加不少分,但我总觉得心里不舒服,为什么这些孩子没有人管理,弄到了走上了多次盗窃的道路呢。试着为大家分析下他们的特点:

他们全是成绩不太好的同学,平常玩在一起,形成个小团体,在学校,主抓成绩是第一位的,班主任的精力都在尖子生身上,对他们既无暇管理,也懒得管理。这个小集团为首的就是一个中途退学的学生,他成绩非常差,总觉得学不下去,退了学后就漂在社会上,也找不到正经工作,就平常偷点东西卖,然后请那些小兄弟客,大家都觉得这样钱来的很快也很容易,孩子总是喜欢玩,又想玩还不想受父母限制,这样一拍即合,参加的人也越来越多,一个少年团伙就这样形成了。(注,此处的学校和班主任为特指,不是泛指,请不要误会)

他们的家庭条件很不一样,有很穷的,也有很富的,为什么会聚集到一起呢,这些家长的共同特点是没有好好的管理小孩,有三种情况

一是这些家长自身素质低,不知道怎么管理小孩子,也不会管理,对孩子采取大撒手,什么都不管理,。

二是这些家长忙于赚钱,现在社会,竞争激烈,想赚钱当然要多花精力和时间,有所得有时也有所失,

三是这些家庭本来就是问题家庭,父母离婚对他们打击很大,再婚后的父母对过继的孩子有隔阂,管理就更谈不上了。

警察的作用,在案件已经发生后才起到,固然能够打击犯罪,起到威慑的作用,对于案件的发生的社会根源,那警察是无能为力的,家长,学校,社会各界应该都行动起来,关爱孩子

再多想几点,现在的各单位的招工,都要求警察开个无违法犯罪的证明,本来从单位来讲,用这样的手段保证员工的素质,也未可厚非,但哪些偶然犯点小错误又改正的人,会不会因为不能找到工作而再次被迫重新犯罪呢?我不知道,我没有答案,只能把我的想法记录下来,与大家分享。给大家点思考的空间。

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