03
我的日常工作是做文案策划，因为这是我感兴趣的工作，加上我是个不怕麻烦的人，所以基本上部门里所有的关于文字写稿部分的活我都会接下来。
这样的好处是我变成了一个万金油，别人但凡有个或长或短的稿子任务都找我。但是坏处就是我变成了老好人，他们都觉得找我变成了理所当然，有时候我的日常任务还没完成，突发来的任务就临时就插了进来。
有段时间我的工作量的确很大，聊天群里有同事丢给了我一个任务，要写个报告一类的。我因为一直忙着，就没有及时给回复。
到了下班时候，同事过来找我要东西，我说我太忙了，估计今天做不完。
于是到了第二天，上面的大领导找我谈话，听说你最近工作有些懈怠了？
我当时心里真是一万个你大爷的，可是还是忍着情绪回答说，最近公司项目要上线了，我手头上很多杂事，是不是我哪方面做得不够好呢？
大BOSS说，有个同事跟我报告，说你这几天开始不配合其他人的工作了。
听完这一番话，我就知道是谁搞的鬼了。也是这一次我终于发现，我之前的那些兢兢业业用心工作根本没有用，我进入职场以来第一次被告状，还是一个年纪比我小的90后，而就是这一次所谓的表现不好，居然就传到领导的耳朵里去了。
其实现在回想起来，我当时的情绪还是不够镇定的，我太着急为自己辩护，可是又因为想不到怎么解释，于是整个人都是发懵的。
那天跟大BOSS谈完话，我心里一顿委屈，恨不得找个地方大哭一顿，可是理性的一面又告诉我，我跟谁哭诉都没有用，你这一次不好就是给领导记住了。
而且主要是我找不到为自己辩护的资本，我一个老好人得罪别人一次就万劫不复，平时那些脾气暴躁的人反而还过得好好的。我觉得一定是在哪个环节出了问题的。
后来我想明白了，真是我自己的问题，我的工作职责没有划分清楚。人事部门的同事顾不上来划分，我自己也不曾主动提出过。即使我一开始为了锻炼自己愿意揽下所有的工作，可是后来慢慢的工作饱和，然后负荷超支了，我还是让自己一味的这样下去。
哎，也真是活该。
这一次的事件过后，在一次部门会议上我跟领导提出说，为了方便公司的管理，我建议大家每周写工作周报的时候，可以先把自己的工作范畴跟职责罗列出来，这样也好对比自己的工作完成匹配程度对不对？
领导很是满意这个建议。
于是我就吭哧吭哧写了五大条并各自十条，关于自己岗位的工作事项，并标明这些工作量占据我一天一周以及一个月的时间量。
美其名曰是为了方便绩效考核，实际上如果我把每一件工作的时间相加，其实早就超出了我的工作时间的三分之一都不止。于是给领导过目之后，他也一一同意了。
从这以后，每一个向我提工作需求的人，我都会参照我的工作任务模板，属于我的工作我会接下来。不属于我的额外部分，我会要求对方发送邮件并抄送我的直系领导，等到直系领导确认此事了再决定是否安排给我。
这样一来，我的额外工作少了很多，而且再也没有人敢拿我不配合他人的工作来为难我了。
这件事情告诉我的是，职场是个讲情分的地方，可是工作这件事情是不讲情分的，你一味的当老好人最后只会吃力不讨好。
有时候遇上委屈了也不需要马上反击，一定要合理利用职场规则，借用“他力”，就比如我所谓的帮公司梳理员工工作绩效的名义，以此来维护自己的权益，保护自己的职场尊严。
04
从我经营这个公众号开始，再到这阵子出书，虽然我用的是自己的笔名，可是还是有很多以前那些不怎么相熟的同学朋友，开始找到我的联系方式然后加了微信。
他们的开场白就是，我以前跟你一起在一个新闻小组写过作业，我以前住你隔壁宿舍，你还记得吗？我们是同一个大学社团的……在所有铺垫之后，他们就来了一句，听说你出书了哦，那顺便送我一本吧，我的地址是XXXXX。
这段话给我的诡异逻辑，一是是不是因为大姐我红了，你们觉得我作为你过往有过交集的朋友，于是比较有面子了？二是这个顺便送你一本书是怎么回事？我的书是放个屁上个厕所就拉出来的吗？你是以前借钱给我过还是帮我打印过考试复习资料咧？
但是我终究不是会回复这些话语的人，加上因为忙碌，我也就忘了回复了。
然后过了一阵子，他们会继续给我留言，你怎么老是不理人啊？你把书寄给我，我帮可以你推荐一下给周围的朋友嘛！
这一次我终于回复：我不知道你周围的朋友是什么品位，也不要太勉强他们了。而且我号内的很多读者都会主动买我的书帮我宣传，我的那些最好的几个朋友全都是自己掏钱买书晒微博晒朋友圈的。你要是太忙，也就不麻烦你了啊！
这一次，他们终于没有再回复过来了。
我以前的价值观里也说服过自己，对待不痛不痒的社交关系不需要去理会，所以这也意味着我不需要太跟他们斤斤计较。毕竟不熟悉我的朋友会觉得我很沉闷很冷漠很无趣，现在不搭理他们也不是我骄傲自大，而是我的性格使然。
我只是个对自己看中的朋友掏心掏肺，甚至赴汤蹈火都不为过的人。至于要是跟那些点赞之交认真起来，那也就不是我自己了。