01
后台有位读者给我留言，几条信息加起来，洋洋洒洒得有上千字。
姑娘姓Z，15年刚毕业参加工作，性格活泼开朗，大学时代便积极参加各种活动，曾任职于校宣传部部长，所以她对陌生环境的适应能力极强，与人的交际能力也很不错。
与很多刚毕业的新人不同，Z姑娘刚入职不久，便和同事们打成一片，很受领导以及老同事们的欢迎。
本来明朗的工作前景，和谐的工作环境，让Z姑娘觉得一切甚好，工作起来也是得心应手，信心十足。
可就在前两天，一位和她同时进入公司且关系不错的同事告诉她，有好几个新人在背后骂她心机婊，说她年纪轻轻，却尽会使一些手段，把同事和上司哄得团团转。
听到这些后，Z姑娘委屈得眼泪都差点掉了下来。她说自己与那几人从实习到正式入职，自己待她们与其他人并无二致，可为什么她们却会这样认为。
最后她问我，如何才能更好的和她们相处？
我哑然失笑，既然绝大部分人都认可喜欢你，那你又何必去在意这几人的看法。
02
其实，不仅是职场，生活中到处存在这样的困惑。
我们总是迫切渴望得到周围所有人的认可与肯定，所以很多时候就会过于在意别人眼中的自己，从穿着打扮到言行举止，从工作态度到工作方式，小心翼翼地处理每一时刻的自己，可最后却发现无论自己如何努力，哪怕最后你得到了周围九十九个人的认可，第一百个人仍会对你竖起冷眼。
你认为你做的很好，这样为人处世的方式，也曾让你在友谊的道路上所向披靡。可你却忘记了万物都具有多面性，总会存在一些利益冲突，而人性更是难以揣摩，这就注定了你无法得到所有人的喜欢与认可。
你喜欢旅游摄影，利用课余时间做兼职，最后攒钱买了一台入门级单反，室友们都对你既羡慕又敬佩，可旁边寝室一同学看到后，说你自私自利，肆意挥霍父母的血汗钱，换取个人生活的安逸。
你为了更方便办公写字，省吃俭用，几个月不看电影不去旅游，买了一台垂涎已久的苹果笔记本，周围同事都对你啧啧称赞，可一个同事走进来，说你就是盲目攀比，爱慕虚荣。
甚至你路过公司楼下蛋糕店，发现店里正限时打折，你自己掏钱为部门同事每个人带了一份蛋挞，大部分同事都对你表示由衷感谢，可偏偏有人在背后说你没事献殷勤，收买人心。
怎么办？跑去和他们解释？可你不知道，他们因为某些无法启齿的心理原因，压根就没在乎你的行为动机，更不在乎你在实现结果的过程中所运用的方式，他们仅仅只是想抓住最后的结果，对你加以抨击。
换句话说，无论你怎么做，都换不来他们由衷的肯定与喜欢。
03
而即便抛开人性阴暗与利益因素，单纯从三观的角度出发，每个人的审美眼光与思维方式不尽相同，所以在对待同一个人或者同一件事情的时候，亦会作出不尽相同、甚至截然相反的评价与结论。
我刚入职的时候，有一次参加一个自来水厂的设计，清水池前面多出一大片空地，根据甲方的要求，将之作为绿化场地，在材料的选择上，我设计选用了马尼拉草皮。可在我将方案与图纸上交到总工手里的时候，被他毫不犹豫地打了回来，原因便是他觉得人工草籽更好。
我觉得困惑，便拿着方案与图纸，去找曾经带过我的职场前辈李哥，李哥看了下，并询问了工程总价后，觉得我的方案完全没问题，之所以被打回，仅仅是因为个人喜好不同而已。
最后李哥拿着我的图纸与方案，去交给总工，果然顺利通过。