文/章骁
这是一个真实的故事，发生在我一个朋友Z身上。
年前，Z独自南下闯荡。来到深圳，像其他人一样，他每天在各个人才交流市场游逛，希望能找到一份满意的工作。几天之后，Z被一个岗位所吸引。这是一个优秀的公司，发展前景和薪水待遇都很好。当然前来应聘的人非常多。经过层层筛选，Z闯进了前10名。公司经理告诉所有入围的人，公司最终只能从10个人当中选聘一个人，其他人都将被淘汰。
按照公司的要求，第二天，Z准时去参加最后的面试。面试在一个偌大的会议室进行。大家一字排开，对面的主席台上分别坐着公司的几位高管。坐在主席台中间的是一位女士，面带微笑，戴一副眼镜，颇有学者风度。女士用目光扫视了一遍站在会议室的诸位应聘者，才用平缓的语气公布面试规则：整个面试时间是一个小时，给每个人的时间只有5分钟，面试的先后顺序采取抢号的方式来决定，出了会议室往左，在距离50米的经理室茶几上放着预先准备好的号码单，分别写着阿拉伯数字1~10，号码单的阿拉伯数字就是面试的序号。
公布完面试规则，随着这名女士的一声号令，应聘者争先恐后纷纷拔腿朝门外涌去。大家都想跑在前面，尽可能抢一个靠前的序号。只有Z不慌不忙，等其他人都冲出了门外，才踏着稳妥的步子走向经理室。毋庸置疑，他“抢”到的序号是排在最后的那个“10”号。
面试按规定的方式正式开始了。进入竞职演讲和答辩陈述的时候，应聘者发现，面试官所提的问题都非常深奥和专业，短短的5分钟之内考虑好一个成熟的答案极其困难。排在前面的应聘者眼睛盯着表，仓促作答，一个个沮丧地走下了面试台。轮到Z答辩了，面对的是同样难度的问题，但他胸有成竹，并不急于抢答，而是细细思量过后再进行陈述。奇怪的是，5分钟过去了，面试官并没有打断Z的意思，而是让他继续表述。其他的应聘者注意到，Z的答辩时间整整用了15分钟，超过规定时间10分钟。
竞聘结果当场就公布了，他的面试成绩最高。现场一片喧哗。这时，坐在主席台中间的女士挥手示意大家安静。这位女士微笑着说：“我知道你们一定觉得很奇怪，为什么结果会是这样。”顿了顿，女士继续说：“你们只记得盲目去争抢一个排在前面的序号，却没有用心去听之前我公布的面试规则，我说面试时间有一个小时，而每个人有5分钟。事实上，按这个时间计算，当第9个应聘人面试完，距满一个小时还有15分钟，也就是说，我给最后一个应聘者，留下了更大的机会。”
现场再次哗然。这名女士站了起来，大声说：“我之所以把机会留给落在最后的那个人，除了考验他的智慧和细心，更重要的一点，也是考验他的人品。一个好的公司，必须有一个良好的秩序。当你们为了争夺一个序号而拥挤推搡的时候，绝大部分人都忘记了谦让和排序，只有他默默走在了队伍的最后。”话毕，现场顿时鸦雀无声。
那个女士，正是公司的总裁。女总裁独具慧眼，从众多的应聘者当中，最终选聘了我的朋友Z。事实证明，女总裁的选择是正确的。如今Z已经成了这个公司的中流砥柱，是总裁最得力的助手之一，年薪超过60万。他的经历告诉我们，机会并非一定属于那个跑得最快的人。只要时刻保持健康的心态和良好的信仰，养成敏锐积极的思维习惯，即便晚别人一步，好机遇一样在那里向你招手。
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