从月薪80到年薪15万-29岁老宅男十年历程(18)

 
从月薪80到年薪15万-29岁老宅男十年历程(18)
2016-06-15 18:07:29 /故事大全

在我打工生涯的日子里面,换过几份工作,而每次换工作,我都会有一个特点,就是进入一个公司之前,我都要做好充分的准备,其中一个最重要的方面,就是在用人单位拿出自己大量的成功案例加以说明。。。即使是和投影机不相关的行业,我也会对这个行业先深入一番研究,然后结合自己的销售经验,形成一套系统的语言来进行描述,所以,只要用人单位招聘的岗位和销售有关,只要对方通知我去面试,并且我有意向,那么,我十拿九稳会被聘上。除非应聘的岗位超出我能力范围之外。

时间回到了07年的12月,我在HH公司继续我扫楼的生涯,在一个多月的时间内,我把长沙所有投影机公司的情况都了解清楚了,因为我知道我在HH公司不可能做出成绩,我需要一个平台,我要在这个平台上面做出成绩,为我能够进厂家(国代)做铺垫。

那么,我要如何在一个多月内实现我的第一步计划呢?狂扫电脑城的效果是比较差的,虽然大部分投影机都是分销给电脑经销商,但是HH公司在全国都是响当当的,电脑商要拿货都是直接找我们办事处经理,或者是产品负责人拿货,那些同事都已经在长沙做了六七年了,我一个新来的,手里要价格没价格,要资源没资源,谁会找我?于是,我想到了音响市场,我背着包,开始每天去扫三湘大市场,最后前前后后也卖了十几台机器出去,都是些小机器,没什么利润的,就当自己在充业绩。

07年过年之前,HH公司三菱投影机负责人W先生跳槽去了奥图码投影机厂家,这是一个台湾的企业,W先生担任湖南市场的负责人,平时我就和W先生聊得比较投机,他也了解我的想法,于是,他介绍我去了OX公司,而OX公司的负责人LG先生是W先生多年的合作伙伴。奥图码起初在湖南是个不知名的名牌,而任何新品牌的推广,都离不开两个因素,一个就是 需要找到有实力的公司代理,二就是需要勤奋的业务员,现在,W先生两点都具备了。LG先生给我开出了薪水待遇:1500+10%的利润提成。

在此,我大概的说一下,投影机是一个什么样的商品,它其实就是一个大屏幕显示设备,通过一系列的信号源输入,例如笔记本电脑,DVD,游戏机,机顶盒等视频源设备进行数据输入,然后由投影机投射出来,换言之,投影机本身是不能够出视频的,它只是一个显示器;那么,投影机主要作用在于那些方面呢?第一,教学,现在国家大力普及多媒体教学,那么投影机是一个必不可少的设备,第二,会议室开会,这点不用解释,不过,一个单位的会议室系统,往往都是由很多产品组成的,这不是客户单买一台投影机这么简单,你要做出会议室系统集成的方案,第三,一些KTV为了追求大屏幕效果,会选择投影机,不过说实话,在中国,大部分KTV老板都不懂投影机,买的产品都是一些国产山寨机,效果惨不忍睹,还没电视效果好。第四,一些豪宅的私人家庭影院,或者一些发烧友家的影院。

掌握投影机核心技术的两个国家是美国和日本,由于美国品牌过于专业,国人大多数没听过,造成了客户的不认知,销量较差,而日本的品牌,都是些国内知名品牌,例如松下,索尼,NEC,爱普生,佳能,夏普,日立等等,中国投影机市场几乎被日系品牌给垄断,至于国产品牌,联想,长虹,海尔等等,都是去OEM的,所以这些投影机品牌在市场上往往活不过几年,售后也成问题,客户往往也不会购买。

那么投影机厂商的销售模式也分为三种,第一种,厂家直销,每个省设办事处,主要找代理商压货或者和一些专做行业客户的经销商进行项目合作,一般来讲,采用这种模式的都是一些三线品牌的厂商;第二种,厂家只负责生产,把产品交给一个中国区总代理进行全国运作,简称国代,然后国代在每个省设立分公司或者办事处,进行分销或者直销,那么,采取这种模式的,全部都是一线品牌,例如松下,索尼,爱普生,东芝等等;第三种,厂商直接设立省代模式,即每个省设立一个经销商做总代理,这种模式,可能在快速消费品,服装,美容,五金等行业用的比较多,在投影行业,都是一些二线品牌采用这种模式。

投影机所有品牌加起来,在湖南近几年的销量是:平均每年两万多台;在长沙,有实力的投影机经销商在七家左右;投影机客户群体比例是:60%的教育用户,30%的商务客户(包括行政事业单位,企业,和各种类型的中小公司)10%娱乐用户(包括KTV,商场,个人家庭影院)

针对客户不同分类的客户,销售模式各有不同,在电脑城,大大小小成千上万家电脑公司,每个电脑公司都有自己的客户,他们的客户,一旦有投影机需求,就会向投影机公司询价购买,我们称作为同行,给的也是同行价,为分销客户,这些分销客户是所有投影机公司最大的出货窗口。而投影机销售当中,占客户最大比例的属教育用户,不仅采购量大,而且利润也是最高的,如果我们对用户直接销售,叫做投影机直销,如果我们通过经销商采用我们的品牌对客户销售,就是分销,不过,不是每个投影机公司都能够直接搞定教育用户,大部分还是依靠有客户关系的经销商来销售自己的商品,自己薄利多销。关于投影机直接用户的销售,太过于复杂,在此不做解释。其他的商务及零售客户都是上网查找价格后,然后去逛电脑城,或者找熟悉的电脑公司购买。

一个投影机公司大致的组织结构为,老板自己会拥有几个大客户,这些大客户是公司主要的利润来源之一;公司有行业部和渠道部两个部门,行业部主要服务对象都是直销用户,例如学校,单位,企业等等,一般行业部的员工除了自己拥有多年的客户积累之外,需要掌握大量的系统集成知识,还要对大客户销售套路非常精通,并且具备较强客户公关能力等,属于高级销售。一般企业招人对此类人才要求是比较高的,同时薪资待遇也是最高的,一般此类员工的职业流程都是,赚了大钱,当了老板;渠道部主要以服务经销商为主,渠道部是整个投影机公司人数最多的部门,由一个渠道(分销)经理带队,然后给每个业务员进行区域市场划分,每个业务员根据自己市场地盘来开拓和维护经销商,渠道部是全公司投影机销量最大的部门,整个投影机公司的运作都是靠这个部门来完成的,渠道销售员在和经销商打交道的同时,需要大致掌握如下几项知识:熟悉本公司所有品牌的全部性能特点和价格,对竞争品牌的价格击参数也要了如指掌,平时需要花时间掌握行业内大量的信息,定期保持和上游厂商的良好沟通,指导经销商并且培训经销商员工,能够独立运作分销项目等等,此类业务员的特点就是,要做到非常的勤奋,勤沟通,定期去地市出差,收集大量行内信息,并且要对市场和价格非常的敏感,此类业务员职业流程往往是,做的出色的,最后跳槽去了厂家或者国代,做省级经理或者大区经理等。行政,前台,后勤,财务,仓管等不做解释。

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