等到星期三，我抖擞精神再次来到EPSON，我的部门派了一个女孩子领我去办手续，又是人事部，还是那个人事小姐，告诉我说离职证明上那个公章不符合法律规定。我心想这还有规定的？小姐跟我解释说，国内的法人单位公章是一个圆圈里面一个五角星，外资的是椭圆型的，我那个是圆形的不合法。
我打电话到BV，BV说他们以前都是用这个章，从来没出现过问题，BV又说他们没在大陆注册，是挂*在中国检验认证集团下面，如果要那个合法章就要去中检集团盖。我心想这不是扯淡吗，我做个假章省事多了。
我把BV的话复述给人事听，人事部老大考虑良久跟我说他不能接受，他要我去打BV前一个公司的离职证明，因为BV没过试用期，有没有离职证明都无所谓。我*，这纯粹是玩我嘛，而且同一天不能报到了，EPSON规定了只有星期三上午可以报到，又要等下个星期。
多等一个星期，我的工资就少拿一个星期，我的焦急心理也加剧了。等到星期五的时候，傍晚时分，我的部门打来电话，是面试我的直接上司一个女性：“你不用来报到了。
”“为什么？”“我们等了你这么久你都没报到，而且人事那边调查了你的背景说你在以前的公司表现不好，人事说不考虑将你入职，我已经尽力了。”“那好吧，谢谢你。
”我的心在那一刻跌入了谷底，在无限的憧憬之后，我又回到了原地，我还是个失业者。我压抑着万分失落的心情给家里打了电话，家人数落了一番后还是鼓励我不要泄气，继续安心找工作。
挂了电话，我坐着望着天花板发呆，不知过了多久，我意识到这样不是办法，于是我上网玩游戏去了，顺便看看招聘信息，模模糊糊的过了一晚。
临睡前，我意识到我犯了个错误，我不该把BV的没过试用期的经历写在简历上，或许这是个砝码，但更多的会让人产生怀疑。我也知道了外企招聘的时候人事部门最大，人事决定了你的命运。