还有旗下新进事业群群创光电，是做液晶显示器的，势头很猛。这些部门都是赚钱的，赚了钱福利自然好，最近不是流行一条短信吗：我赚钱了赚钱了，我左手一支诺基亚，右手一支摩托罗拉……据说年终有发18个月工资作为奖金的，应该不是流言。
总之，大家都是富士康，但待遇很不一样，看你进去时的造化了。虽然平时大家都没什么区别，但一到过年差距就体现出来了，你想啊，拿几万的肯定比拿几千的心里开心，过年正是用钱的时候。
我依然不能免俗，钱让我心动。
除了薪水，发展也是很重要的。我进去做客服，事实上整个部门以前没有正儿八经的客服，因为是老客户，质量也没什么大问题，所以大家对这一块不很重视，以前这一部分零散的工作基本是来一桶带着做一下，我进去了，他就交给了我。
为什么要开始振兴客服呢？新客户来了，而且源源不断。IBM刚来不久，联想也来了，NV也开始加订单。
新产品的问题比较多，新客户也需要去取得信任，所以客服就显得重要了。当然，我不能一进去就开展工作，还要经过必要的培训。
除了新人训，剩下的时间就是我的直接主管在教导我了。小惠虽然年纪不大，懂得很多，个子小小，power很大。
她说，她也曾什么都不懂，也是慢慢成长起来的。她刚来的时候，是少数的本科生之一。