每个小部门又分很多功能,像IQC,有供应商管理、来料检验等,总之,大企业的体系很复杂。品保如此庞大的部门且权力重大,一定要有很大的power,所以我们的大老板是协理级,跟整个制造部门的老大平级。
富士康的官位制很细,管理层从课级往上,到理级,理级从小到大是专理、副理、经理、协理、副总、总经理,最后到总裁郭台铭,几个总经理就是分管事业群的老大。来一桶经常跟我讲,混到副理就发达了,但是放眼望去,中干里混到副理的屈指可数,经理一个都没有,郭台铭常说本地化,要多提拔内地干部,但是台湾人对大陆始终是心存戒心的,台资企业里大陆人要想出头,可能要牺牲不小,成为走狗也是可能的。