80后那些不得不说的奋斗故事

 
80后那些不得不说的奋斗故事
2017-03-02 16:03:47 /故事大全

励志故事是人内心世界的一种力量,是一种积极向上的力量,促使人发挥潜能,走向成功的优秀思想。今天故事大全推荐你阅读80后那些不得不说的奋斗故事

80后,一个近年来网络上的热门词,代表着一个特殊的群体,我们没有60后、70后的质朴,也没有90后的过分张扬。我们曾经年轻,却逐渐肩负起了社会中坚的重任。我们是压力最大的一代,精神的压力,灵魂的空虚,都是为了生活和理想。在这样的情况下,80后的职场之路就显得尤为重要。只有学会不断地吸取失败的教训,积累成功的经验,我们的职场之路才会走得跟好更稳。

时隔两年,因为一个在湖北工作的同学回家路过北京,我们众多漂在北京的,却一年见不到一次的同学们再一次聚在了一起,大家谈天说地,回忆过去,憧憬未来,当然说的最多的,还是大家在职场中的一些事例。每个同学的故事暗藏着一个职场真理。

1、同学a:永远不要幻想跟同事成为知心朋友

同学a毕业后进入一家国企,和他同时应聘到一个部门的,有一个也是应届毕业生,俩人都住在公司安排的宿舍里,很快就成为了无话不说的好朋友,他们聊天时免不了会对公司和领导抱怨几句。但是由于a性格外向,每次总是他在说,而他的挚友同事则常常默默不语。直到后来有个外派学习的机会,领导定下来让a的同事去后找他谈话,a才知道他的话早就一句不落的进入了领导的耳朵里。

如果你想交朋友,同事必然不是好的选择,工作建立的关系,只是简单的合作和激烈的竞争。把握好同事间的关系,千万不能随便乱讲话。

2、同学b:不是主角也不能成为龙套

同学b毕业后进入国家事业性单位,由于其自身的惰性,接连几次没有做好领导安排的工作,他被办公室内的主流圈子排斥,不再给他安排有价值的任务,只是让他从事一些简单的文秘工作。结果两年下来,他收入没什么提高、技能没有学到,完全沦为一个办公室内的跑龙套演员。现在他终于忍无可忍,正四处活动想调换单位。

每个单位都有自己的核心圈子,如果你常年游离于这个圈子之外,除非你有很强的工作能力,让大家缺你不得,否则你都将沦为跑龙套的角色,并且离开就成了最终的归宿。

3、同学c:事无巨细小小的玩笑也会对你有影响

c同学讲了个别人的例子,他是在一家上市公司工作,他们部门的内勤是一个特别爱开玩笑的小姑娘。有一次经理突然安排了一个让她督促大家写汇报的任务,大家都很头疼,那个小姑娘开玩笑说,“你们先写着,如果经理不再催的话,我们就都别提醒他了”。当时大家都觉得是一句玩笑话,没有当真,但是从那以后,她在经理心目中就被打上了投机取巧、应付工作的烙印,最终不得不黯然离开。

要注意小的细节,可能你一个不经意间的表现,在领导眼睛里很有可能会无限的放大,最终决定了你职场的成败。

4、同学d:台资企业不是好的选择

同学d的第一份工作是在一家台资企业就职,他的感触是,台湾老板由于其资本家的本质属性,再加上他们对中国国情的了解,却对社会责任感相对缺乏,所以给员工制定的工作强度的要高于那些欧美外企,和国企及民企。同理,日韩企业也存在类似问题。当然,这里并不是指所有的台资企业,具体情况还需要具体分析。

当你选择工作的时候,不仅仅要考虑行业、岗位、待遇等问题,还要适当考虑一下这个公司的企业性质。一般来说,国企稳定,外企压力大,其中尤以台资企业为甚。

5、同学e:掌握一技之长公司垮了你也不倒

e的经历比价特别,他所在的大型合资企业由于长期的内部矛盾,终于被市场竞争的大潮所淹没,他们公司的员工也无可避免的面临着失业。而与大多数人不同,由于e同学在两年的工作中,通过自己的辛勤努力,已经掌握了该行业内的一些专业技术。目前与几位同事一起合伙创业,小试牛刀后打算自己成立公司,正要申领执照。

物竞天择,适者生存。在这个大浪淘沙的年代,只有掌握一门不易替代的专长,才能保证自己在职场立于不败之地。共2页,当前第1页12

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