生活的迷茫、职场的紧张有时候会压得你喘不过气来,也许你现在就需要连你自己都开始质疑自己工作的意义时这样一篇励志故事
文/陈博
有一个在事业单位的朋友和我抱怨，生活无聊，工作无趣，每天一到单位，就是烧水扫地看报纸，每天实际工作的时间也就个把小时，天天淘宝刷得手酸，再这样下去没到50岁就提前进入退休期了。
我问她，为什么不把多余的时间用来读读书？如果读课外书在单位太碍眼，用电脑学学编程，熟悉软件也好，甚至多读读相关的政府公文，揣摩下写作思路也可以为以后提升做准备。她回答说，整个单位都在磨洋工，自己手握满满的时间，却提不起一丝兴趣用在学习上。
我才醒悟，人都是需要激励的。学习改变命运的说法再响亮，短期内看不到知识的用途，要想光凭热爱去坚持学习仍然十分困难。
不禁想起不少平时加班加点苦干的朋友，即使在地铁回家的间隙，都想着拨出时间学点业务外的知识。只因为，真刀真枪的业务里，没有事业单位的荫庇，逆流而上，不进则退。这是一群鲶鱼和一群圈养金鱼之间的差别。
只不过，有时候这群金鱼所在的鱼缸太大、太沉，水也太温暖，他们看不见危机，以至于宁可一天天地沉入水底，相信鱼缸里的幻觉。
互联网时代，资讯的快速流动和生活的拖泥带水，形成了巨大的矛盾。人们意识到求变之切，但往往在生活的幻觉中偏安一隅。不少体制内的单位，就属于这样的一口鱼缸，巨大而沉重，也不无诱人之处。
但这也却是最容易让年轻人心生幻觉的地方。只因为，大部分的基层年轻人面对的是一张办公桌、一名办公室主任、一份领导报告而已。反而是顶端的领导目光最长远、危机意识最浓。这不仅是因为他们多年的摸爬滚打，也是因为他们看得见企业的资产负债表、听得到竞争格局、嗅得到高层风向。他们的信息来源多样、眼界更加宽广。有趣的是，他们的退路和出路也远较年轻人多。
因此，在巨大的信息不对称之下，基层的螺丝钉反而对前景最不清晰，极易消沉，高层的领导却能八面玲珑，并且在危机意识的推动下，不断把自己嵌入更广阔的网络，让自己成为不可替代的一环。届时小船若沉了，谁能逃的更快不言而喻。
消沉往往是致命的。人在无事可做时往往坐立不安，心生焦虑，求新求变。但低效的单位里，却永远会时不时递过来各种零碎的活，并美名为小事上的锻炼、对细致能力的培养，用赞扬、肯定、器重拴住你。
这就像一套打怪升级系统，让你获得短时间完成任务的快感，并逐步沉迷。以至于，你会开始渴望完成那些小事，渴望在一文一字上追求极致的完美、渴望表扬。这个时候，不是谁都可以抬起头来，重新审视自己的工作和生活，认清大事小事之分。
如果有一天，如果你自己都开始质疑自己所作所为的意义时，或许这真的宣告了你工作前景的黯淡。你为社会提供了什么价值？你对客户的服务，是否称得上你的回报和享受的资源？和最拼搏的同龄人相比，你的所做所为真的称职吗？
回国以后，一次为了帮公司申报资质，跑了六次某政府部门，直到最后送了一箱礼物，办公室的女主任，才开始和颜悦色地让流程顺利进行。如果一个人的价值体现在这样使用权力上，变现要靠这个，那这个系统难说健康，人的价值难说没有被错置。
如果你的回报远高于等于你产生的边际价值，那可能是因为垄断、可能是因为价格粘性或社会组织调整的缓慢。如果是前者，带来垄断地位的往往是威权的作用，是庞大资产带来的效益，而不是建立于个人的价值之上。请做好随时被作为螺丝钉抛弃的准备。
如果是后者，社会的变化已经在不断提速，崩溃、重组随时发生。更重要的是你要记得，自己是在和谁竞赛——是野心家、是眼红的人、是不甘于你获得收益溢价而想要分一杯羹的行动者。再大的垄断，无论是华润帝国、水电的霸业还是石油的基业，都会有无数的人盯着，高楼瞬间起也可随时塌。
愿意与之共舞的人随时要问，自己为这个体系的坚不可摧做出贡献了吗？在过去数十年，为你所在的这条船带来坚不可摧的权力，今天是否仍然能发挥作用？前者关乎个人，后者关乎整体，二者若不占其一，危矣。
连你自己都开始质疑自己工作的意义时，是否触动你心灵最深处？快把这篇故事分享给您的亲人朋友哦！