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林超大学毕业后应聘到一家信息公司工作。
一年后，这家信息公司被一家法国公司兼并。在兼并合同签订的当天，公司新的总裁宣布：我们不会随意裁员。但如果你的法语太差，导致无法和其他员工交流，那么，我们就不得不请你离开。这个周末，我们将进行一次法语考试，只有考试及格的人才能留在这里继续工作。
散会后，几乎所有的人都奔向图书馆，意识到要赶快补习法语。可林超却跟平常一样，直接回家。同事都认为他已经准备放弃这份工作了。令所有人都想不到的是，当考试结果出来时，这个在大家眼里肯定没有希望的人却考了最高分。
原来，林超大学毕业来到这家公司后，就已经有一种危机感。他心想：自己虽然英语不错，但公司是合资企业，万一以后变成法国独资公司，对员工的法语水平也会有更高的要求。另外，作为一个通信部的普通员工，他看到公司的法国客户很多，但自己不会法语，每次与客户的往来邮件与合同文本都要找公司的翻译帮忙；有时翻译不在或顾不上时，他的工作就要被迫停下来。因此，林超早早就开始自学法语了。
现在，林超工作得游刃有余，深受同事的赞赏。一段时间后，林超升为部门的主管，年薪30多万元。无疑，林超是白领中的佼佼者。林超之所以能成功，在于他给了成功充足的预期。
其实，仔细观察一下你周围的成功者，你会发现，成功确实需要预期。
首先，你得想要成功，对未来充满渴望。一个渴望成功的人，就会树立宏大的志向和远大的目标，就不会胸无大志，整天懒懒散散、虚度年华。美国有个叫约翰歌德的人，20岁以前几乎一无是处。25岁时，一个偶然的机会，他参加了美国成功学院的一个关于精神、信念和目标的讲座。从那时起，他便为自己设定了123个目标。这些目标中，最大的是成为亿万富翁和登上月球，最小的包括交友、收入、住所以及一些生活中的琐事。30年过去了，他的123个目标实现了106个，其中一个就是成为亿万富翁。
其次，你得居安思危，满怀忧患意识。时代在不断进步，社会在不断发展，知识在不断更新。人无远虑，必有近忧。逆水行舟，不进则退。比尔盖茨告诫他的员工，微软公司离破产只有15个月。正因为他们安而不忘危，存而不忘亡，兢兢业业，不断创新，才能傲视群雄、长盛不衰。现在，行业竞争无比激烈，就业实属不易。一名员工，只有谦虚谨慎、戒骄戒躁、不断进取，才能与时俱进、有所作为。
最后，你得付诸行动，持之以恒。成功往往跟你的态度成正比，跟你的热情成正比，跟你的努力成正比。成功的人永远比一般的人做得更多。而且，成功的道路并不总是平坦而铺满鲜花的，往往是崎岖不平、荆棘丛生。因此，我们必须坚定信念，艰难跋涉，才有可能到达成功之巅。
你想成为一个什么样的人，才有可能成为什么样的人。
你给成功一个预期，成功才会给你一个惊喜。
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