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夸奖如阳光，这是一句美国的名言。中国人则这样说：好话一句三冬暖。
曾经有一个故事：一位教师看到一名男生拿起砖头要砸同学，立即上前制止，并责令男生到他的办公室。等他来到办公室，那名男生已经到了。他掏出一块糖递给男生：这是奖励你的，因为你比我早到了。接着又掏出一块糖递给男生：这也是奖励你的，因为我不让你打同学，你马上就住手了，说明你很尊重我。男生将信将疑地接过来。老师接着又说：据我了解，你要打的同学在这之前欺负了女生，说明你很有正义感。随即掏出第三块糖奖励他。这时男生哭了：老师，我错了，同学再不对，我也不能拿砖头砸他啊。老师又拿出第四块糖说：你已经知错，再奖励你一次。我的糖送完了，我们的谈话也该结束了。有人说好孩子是夸出来的，看来此言不虚。
人的进步，自我努力固然是第一要素，但外界因素也不可小觑，套用一位伟人的话说，可谓鼓励使人进步，打击使人落后。曾有这样一件事，一名爱说话、好表现的战士每次开班务会都要受到班长批评，原因是他爱多嘴多舌。班长越批他，他越对着干，结果成了一个刺头兵。后来换了一个班长，这个班长把他的敢说真话当作优点加以肯定，结果使他看到了希望，在班长的引导下，他工作积极，注重说话方式，年底被评为优秀士兵。实践证实，尽管工作的出发点都是好的，但方法不同，效果则大不相同。
无论在东方还是在西方，人们都把由衷的夸奖和鼓励看作是人类心灵的甘泉。心理学研究证实，获得别人的肯定和夸奖是人类共同的心理需要。一个人心理需要一旦得到满足，便会成为鼓励他积极上进的原动力。事实也是这样，一个人只要获得信心，心里一兴奋、干劲一来，就可以发挥出超乎平常的能力。反过来说，一个人的努力和成绩不能得到应有的肯定，也就是说，当报酬不存在时，就激不起努力的爱好，也就不可能爆发出超凡的能力。这是人类心里的一面，也是任何人无法改变的。战争年代，许多战士在艰苦的条件下之所以能克服非人所克服的困难，战胜无数艰难险阻，创造出一个个奇迹，靠的就是上级对他完成任务的信心和鼓励。目前的公司治理者，大都很繁忙，整天都是来也匆匆，去也匆匆。他们希望在同一时间里做好更多的事情，可是这些治理者忘记了在同一时间有更重要的事情要他去做，这就是治理好所治理的员工。
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