黔西南州“回炉再造”的治官之道才刚刚起步，能走多远，看有什么样的制度，这种制度又有什么力量。
从新华社到《人民日报》，再到央视，几大央媒接连“轰炸”以后，央视前著名主持人张政执掌下的贵州省黔西南州，突然声名大作。
原因是：黔西南正力推干部“召回”制度—将工作中出现“庸、懒、散、慢、浮”等不合格的官员，“回炉淬火”、“加钢锻造”！
截至目前，全州已召回干部1668名，其中132人被转岗或免职，67人待岗，27人被辞退或解聘，其余的培训考察合格后，回到原岗位工作。
震慑效果的确很明显：机关单位里，很多“官老爷”动起来了，他们曾长期敷衍了事，作风拖拉，甚至“吃拿卡要”。
动起来的，还有官场里的“妇女”们：原本要求早上8点半上班，但她们通常9点多、10点钟才到办公室，呆一个小时后，就出去逛街、购物、买菜了……“我老婆以前也是这么干的，晚来早走，”4月24日下午，在安龙县政协副主席杨盛意的办公室里，他有些不好意思地向《南风窗》记者道出实情，“老婆早上起床后，先送孩子去上学，然后去市场买菜，9点多到办公室，11点钟后就回去做饭了。”
杨盛意的老婆，是在县老年大学上班。自从县里搞“双星”评选并以此作为干部召回的依据后，他老婆不敢了。因为身为领导干部的老公，也帮不了她了。
“这个考评啊，掌握在她单位的同事、分管领导，以及单位的班子领导那儿。”杨盛意说，单位同事打分占30%，分管领导打分占40%，党政班子打分占30%。
杨盛意同时兼任安龙县委组织部副部长、党的群众路线教育实践活动领导小组办公室常务副主任。因为他的位置特殊，他老婆也不想让他难堪，所以“收敛”很多，“否则我抓这个工作，你被召回，我多没面子呀，所以她也很注意了，不敢迟到或早退了”。
不过，动真碰硬的改革，总伴随着争议：干部召回制度的测评，结果会不会变成老好人当道？医院等技术部门，需不需要也来这一套？下指标的召回式，会不会导致为召回而召回，使考评流于形式……
这还得从兴仁官场的那次“地震”说起。兴仁“地震”
兴仁县人大常委会主任谭云临很早就注意到这些争议。他说，“争议的焦点主要是，通过民主测评决定召回，以及下指标召回的方式，是不是科学、合理？”
黔西南州当下正全力推广的干部召回制度，发端于其管辖下的兴仁县。谭云临此前是兴仁县委常委、组织部长，作为干部召回制度的主要设计者和推行者，谭云临在面对各界争议时，一直没有表达对下指标、测评等做法的回应。
4月23日上午，谭云临接受《南风窗》记者采访时说：“我也不认为下指标、末位召回是最好的方式，但一开始要推行这项制度，必须得撕出一个口子来，我们就是要用这种方式，倒逼各个单位建章立制，为召回提供依据。”