白明志是一家建筑公司的总经理，也是千里挑一的大能人。在向山市，没有他摆不平的事儿。
这天，白明志正在公司开会研究一个重大项目招标书，突然，他的手机振动了。低头一看，是他老婆丽珍打来的，他皱皱眉，没接，可丽珍不屈不饶，一个劲儿地打。白明志立刻明白：一定是有重大事情!否则，丽珍不会这样。刚刚一接，丽珍就带着哭腔说：“我爸，脑出血了，你快想办法!”
白明志一时没有反应过来：我想办法?我能有什么办法?我又不是医生。待丽珍一说，他才知道，原来老丈人现在市中心医院抢救，可是却住不进院，因为，没有空余病房。
白明志随口说：“行，我给黄院长打个电话。保证立马解决。”
白明志于是给中心医院的黄院长撂过去一个电话，说自己的老丈人在你们医院抢救，可是却没有病房。黄院长听了，忙说：“我马上安排，让老爷子安心养病!”
白明志笑了，心说：区区小事，看把丽珍急的!唉，女人呀，就是女人，搁不住事的。
但是，20分钟后，丽珍的催命电话又打来了。她哭着说：“你那个什么破院长呀!他发了话，可顶个屁用，我爸还在走廊里冻着呢。你倒是拿出点真格的本事呀。”
白明志摇摇头，不相信。于是又给黄院长打电话。可是怎么打，那黄院长就是不接。白明志的火“噌”地窜起，骂道：“妈的，玩失踪啊!”他连招标会也顾不上了，开上车直奔中心医院。路上，他反复琢磨：这黄院长为什么没能安排呢?难道他想趁火打劫，捞一把?可能!有可能!这年头，没有永远的朋友，只有永远的利益。我交的这些朋友，哪一个没有大钱能够长久维持的住?罢罢罢，我认栽，今天，点给他姓黄的一个数。不，两个数!我就不信，有钱鬼会不推磨。
到了医院，白明志连电梯都等不及，“噔噔噔噔”一口气跑上三楼。 可是，黄院长不在。他气得就把门拍的“砰砰”地响，震得整个楼层都回音缭绕。这下子，终于有了结果。一个人从隔壁屋探出脑袋，说：“你是找黄院长?他去抢救室了!”
咦，行，会给我演戏了，还去抢救室了。白明志哭笑不得，只能急急地赶去抢救室。到那儿一看，果不其然，黄院长在那儿正指挥医生给他老丈人治疗呢。
黄院长抬头看到了白明志，一脸的尴尬，说：“白总，真的没有空房了。一旦有，我立即给你!”
白明志像是没有听到，把黄院长拉出抢救室，“刷”地掏出两万块钱，“噌”地塞进黄院长的怀里，然后一字一字地命令道：“你给我立即安排!让我高兴了，我还会加码!”
但是没有想到，黄院长竟把那钱“呼”地抽出，边往白明志手上塞边说：“白总，你误会了。我们医院现在真是半个空床位也没有了。要不，让老爷子先凑合到我的办公室住着?”
白明志就定定地看着黄院长，看他是真是假。黄院长急得都快要哭了。白明志问：“如果市长病了，你也没床?”
“没有，枪毙了我也没有。”
“你骗鬼哟!”
“白总，我说的句句是真。咱俩交到这个份儿上，我至于有床不给你吗?”
看着黄院长青筋都快爆裂的表白样子，白明志有点相信了。可是，当务之急是让老丈人住院治疗呀。他就感到茫然。我白明志什么时候有办不成的事儿呀。丽珍看到住院无望，就急着要转院。黄院长说：“我刚才已经联系了好几家医院，都没有。这个时段，是高发病期，哪个医院都紧张。”
白明志直盯着黄院长，问：“那，你说怎么办?”
黄院长语塞了。
这时，电话又响了，白明志一接，是手下向他汇报请示，问他招标工作如何进行。白明志被住院问题搞得焦头烂额，不由火气上升，提高了八度嚷道：“招标招标，招你妈的头啊!老子现在就在招标现场!”
白明志的高音大嗓引起人们的注意。有一个人凑到他面前，看了看他，说：“咦，这不是白总吗?”
白明志定睛一看，不禁感到一阵恶心。因为，他看到了一个极不愿意看到的人。这个男人四十岁左右，不高不矮不胖不瘦，穿着一件蓝色的工作服。工作服上有不少的油渍。白明志为什么对这个人感到恶心呢?因为，这个男人曾是他的手下。
这男人叫李强，是个技艺很精湛的工人，无论是泥、瓦、木、电焊、管道等，样样都能干，而且都比别人强出许多。可是，这也是个头长反骨的人，总是时时处处与公司过不去。最让白明志难忘的是三年前，李强带着几百工人把白明志堵在办公室，一定要他立即兑现拖欠工人的工资。李强还一个电话把新闻媒体请了来。结果可想而知。白明志不仅一分不少地将工资付给了工人，还被曝了光罚了款做了检查。名声扫地，弄得他近一年接不到任何活儿。当然，白明志给李强的“待遇”也不客气，是辞退。
李强离开公司的时候，专门找到白明志，冷冷地说：“你记住，你总认为钱能通神，可是，钱不是万能的。你什么都可以缺，但不能缺德!”
现在，冤家路窄。白明志不想与这个李强纠缠。他现在最最要紧的是怎么把老丈人塞进医院，哪怕是二甲医院也行。于是，他翻开电话，要从中找到其他医院院长。
丽珍在旁边数落他：“你就非在一棵树上吊死吗?”
“我这不是在想其他法子吗?”
“除了黄院长，这医院就没有其他人了?比如管病床的。”
丽珍的话让白明志灵机一动。是呀，黄院长高高在上，虽然能一言九鼎，可是有时是灯下黑呀。自己有时不就是在招标工作中，不只认准一个道道仅仅找一把手，而是把目光盯在具体工作人员身上，往往效果出其地好。