办公室
我是参加工作不久的大学毕业生，在局机关某科室上班。科室共有六名同志，老李是科长，大张、大刘是副科长，小赵、小谢和我是科员。显然，我是一名小字辈。科室的领导分工是十分明确的。大张分管小赵、小谢，大刘分管我。大家挤在一个大办公室里办公，看上去比较热闹。经过一段时间的工作，我深深地感觉和体会到办公室政治的力量和学问。
我发现，办公室里每个人所坐的位置都与自己的身份有关。你坐在什么位置，我坐在什么位置，那不是随便的，是十分讲究的，或者说是没有选择余地的。科长与副科长的办公桌都安排在办公室靠里面且挨窗户的位置，这个位置光线好，能看到外面的风景，当然，视野最为开阔的是科长的位置。比我早来机关上班的小刘、小谢的办公桌安排在中间靠墙的位置上，看上去也不错，不过，光线显然差了一些。我的办公桌安排在靠门口的位置。我看得出，这个位置是最差的一个位置，人们进进出出都要在我的眼前晃过。而且，有了敲门声，由我喊请进，或者由我给人家拉开门，把客人让进来，但我毫无怨言。我很快就明白了，在机关工作，是讲求先后次序的。谁先来了，可以用耐心等来一个好位置，谁当上官了，可以用权力争取一个好位置。你是后来的，又没有当上官．自然要接受一个最差的位置，这是顺理成章的事。我想，我能来局机关上班就是万幸了。现在，毕业的大学生多的是，有多少人刚毕业就能够到机关来上班？我得珍惜自己的位置。
大家发言是有固定顺序的。比如，大家坐在一起开会。先开口的是科长老李，接着是副科长大张、大刘，然后是科员小赵、小谢。我排在最后一名。科里没有任何有文字记载的东西明确这一顺序，也没有任何人提到过这一顺序。但是，这个顺序被严格地执行着，雷打不动。有一次在开会时，我忽然接到电话，得知有急事，需要尽快离开。我对科长老李说，我有急事了，能不能让我先发言‘。老李说，既然有事，就不用发言了。后来我才知道自己是多么不识时务。发言的内容并不重要，而约定俗成的发言顺序是十分重要的。由此，我感觉到了机关按资排辈的顽强力量。
科里有许多潜规则。比如，在上班、下班时间的把握上，是有惯例的。我在上班的第一天，小谢就告诉我，按科里的惯例，谁是后来的，谁就负责打开水和打扫卫生。同时，负责把科长和副科长的剩茶倒掉。所以，你每天都要早来一会儿，以便提前把这些事情办好。这件事就不要等科长说了，如果那样，你就被动了。我说，没有问题，这是我应该做的。于是，我每天都早早地来到办公室，十分麻利地将上述工作做完。我知道，其实他们每一个人都是这样过来的。将来再有新的员工来到这里，我会将这些事情交出去。不仅上班时间需要把握好，下班的时间也需要掌握分寸。有一天，下班的时间已经到了，大家却不肯走。我觉得很纳闷，心想，是不是晚上大家有集体活动。于是，我也呆在办公室里，等待科长安排。过一会儿，大家都不约而同地离开了办公室，并各奔东西，显然没有集体活动。我赶紧私下问与我同行的小谢：下班的时间早就到了，大家为什么等了这么久才走。小谢说，只有科长走了，大家才能走。科长不走，大家不能走。这是科里不成文的规矩。你今天才上班，就明白科长的心思，真是不简单呀。后来，我又了解了机关许许多多的潜规则。这些潜规则没有在任何文件中给予明确，领导在任何时候也不曾提起过，但是，它却有着强大的生命力，支配着机关的运转。
汇报工作是有学问的。我发现，小赵、小谢有事情，总是先向副科长大张汇报，然后由大张再向科长老李汇报。一开始，我觉得这样做有些麻烦。我心里很不理解，心里说，小赵、小谢直接向老李汇报不就行了，为何要增加一道环节呢。有一次，我有一项工作需要向科室负责人汇报，恰巧我的分管副科长大刘不在办公室，我就直接向科长老李汇报了工作。老李对我说，你这是越级汇报，是很不好的习惯，要注意呀，这件事我不会同大刘讲的。听了老李这一番话，我恍然大悟。在机关工作，你稍有不慎，就会犯了大忌。很可能对你的前途构成严重的危胁。从此以后，我再也没有犯过越级汇报的错误。
科里很重视统一步调。我上班不久，科长就召集大家开会。他强调，大家要发扬团队精神。大意是，大家凡事都往一处想。比如，在年终考核的投票打分环节，要求大家对科里的同志打高分。假如在工作中有人出了问题，大家不要张扬，由科长负责处理。如果开展集体活动，大家不要无故不参加。我发现，大家还是很听老李的话的，表现得很抱团。我上班不久，科长就组织大家为我接风。结果大家全来了，一个也不少。科长老李举起酒杯说，我们科组织了这样一个简单的晚宴，有三层意思：第一，欢迎你加入我们这个团队，你给我们这全团队新增了重要力量。第二，我们要向你这位大学的高材生学习、请教，以后可不要推辞呀。第三，祝愿你事业兴旺，前程似锦。我一听这话，感到很舒服。人家把话说得很明白，也很客气，表明人家很看得起我。于是，大家开始喝酒。由于这是欢迎酒，大家都放开了酒量。喝来喝去，小赵、小谢都喝得躺在沙发上起不来了。科长老李、副科长大张、大刘看上去游刃有余，并无大碍。我天生酒量大，尽管喝了不少酒，但是我并没有乱了方寸。科长对我说，你是好样的。男人没有酒量，那是小男人。在机关工作，喝酒也是工作，没有酒量，好像残废一样。今天你已经通过了考验，你要好好干，将来会大有前途的。听了这番话，我感到卜分高兴。
我们的科长很讲求工作方法。有一次，科长老李让我草拟一个通知，发布在单位的通告栏内。由于我的大意，没有让科长老李审阅，就急急忙忙地发布了，结果出现了差错。局长找到我们的科长老李，当着众人的面，狠狠地训斥了他一顿，并问这是谁发布的。我的心被提到了嗓子眼。我想，如果我刚上班就给局长留下一个不好的印象，问题就太严重了。可是，我担心的事并没有出现。科长老李说这是他发布的，一再检讨自己的疏忽。我心里说，我得感谢科长老李一辈子呀。局长走后，科长老李批评了我一通，但是他最后安慰了我。说我不是故意的，主要是不太熟悉机关工作流程，鼓励我尽快进入角色。从这一件事的处理上，我就服了我们的科长，也认识到了自己的不足。我心想，科长老李对我这样爱护和支持，我一定要以实际行动报答他的大恩大德呀。后来，我接连写了不少论文，都署上老李的名字发表了。老李对我说，你要相信，你的奉献绝不会白费的，我会替你着想的。我明白，科长在局长面前为我说一句好话，就能顶我干一年工作。所以，我是甘心情愿地做这类奉献的。有些人拔一毛而利领导的事都不肯办，还想向领导要这要那，那是断然不行的。
椅子
在局机关，每一个人都坐着一把椅子。我们单位的椅子分为多种档次，局长、副局长、中层干部、科员坐的椅子分别为一等、二等、三等、四等。我坐的是一等椅子。椅子的档次与坐在它上面的人的级别紧密关联，这是约定俗成的事。没有任何文件对这个问题进行规定和说明。但是，这个不成文的规定却有条不紊地执行着。大家可能对许多事情有意见，但是，对椅子的档次问题从未有人提出意见。这说明大家是有自知之明的，是讲求秩序的。
我对椅子很感兴趣。我想，世界许多物品与人的命运紧紧相联。椅子是其中最具有代表性的一种。你到一个单位，看看一个人坐的是什么样的椅子，就能大体知道他是一个什么阶别的人物。我坐的椅子是高档的老板椅。我很喜欢这把椅子。当初，总务处长在购买椅子的时候曾征求我的意见。我说，这把椅子很重要，因为它是一种象征。它的档次一定要和我的身份相匹配。特别需要注意的是，你要想办法看看我的顶头上司坐的椅子。我坐的椅子的档次千万不能超过他的，否则，就会犯了官场的大忌，为我招来麻烦以至灾祸。总务处长经过认真观察和研究，搞清了我的上级坐的椅子的品牌及生产厂家，并进行了详尽的了解，最后在那个厂家订做了一把椅子。当然，它的档次略低于我的顶头上司坐的那把椅子。但是，它的档次依然很高，看起来漂亮、阔气，神气十足。不知为什么，随着时间的推移，我对椅子的兴趣越来越浓厚。我有时到了家俱店，会莫名其妙地走到卖椅子的地方，饶有趣味地观看着各式各样的椅子，像是欣赏一件件艺术品。如果发现自己喜欢的椅子，心里直痒痒，总想将它买回家。但是，一想到家里不缺椅子，只好痛苦地打消这个念头。然而，有时这个念头是十分顽固的。有一次，我忍不住占有椅子的欲望，加之受到卖椅子老板花言妙语的引诱，买F了一把档次非常高的椅子。回到家里，我被老婆狠狠地批评了一通，她说我有神经病，本来家里不缺椅子，却白白花了一笔钱。我说，好的椅子是一种观赏品，放在书房里展览好不好。她说我胡说八道，是吃饱了撑的。最后，她把椅子退了回去。我为此感到心疼不已。
椅子是机关的一个竞争焦点。在机关，竞争最为激烈的莫过于对职务的竞争，说白了就是对椅子的竞争。椅子代表着级别和职位。为此，大家总是千方百计地为取得更好的椅子而进行锲而不舍地奋斗。在我所在的机关，大多数人的终身目标是将四等椅子换成三等椅子。前不久，四十九岁的大刘竞聘中层干部成功。他大哭了一场。他并不是高兴得哭了，而是想起他多年以来的辛酸和苦闷。他十九岁参加工作，从参加工作那天起，他就梦想着有朝一日当上一名科长。为了当上科长，他努力工作，同时，他千方百计地接近领导，煞费苦心地经营各方面的关系。可是，由于多种原因，他一次次地失去了升职的机会。如今，他的年龄已经到了四十九岁，这是竞聘中层干部的年龄分界线，过了这个年龄，他就永远没有机会当科长了。算是老天有眼，他搭上了升迁的“末班车”。我不知道这是喜剧还是悲剧。
调换椅子是我的一种领导艺术。要想让大家服从你，尊重你，害怕你，充分体现你的权威，最有效的办法就是移动他们屁股下面的椅子。我每年都对中层干部进行调整。每一次调整之前，大家都千方百计找我关照。有的想保住自己的位置，有的想换一个更好的位置，有的想升迁。我当然有拍板的权力。每一次调换椅子，我都会拉拢一批人，同时，把自己的眼中钉清理掉。经过换椅子，我的手下都成了自己信任的人，满足了我说一不二的需要。我在调换椅子的过程中，体会到了权力的好处和价值。有一次，一家报纸向我约稿，让我写一篇关于领导艺术的文章。我便写了一篇题为《有一种文化叫椅子》的文章。文章发表以后，产生了很大的反响，读者纷纷写信给我，说我把机关文化描绘得淋漓尽致，生动逼真，实在太精彩了。
我从椅子中得到了深刻的启示。我觉得，椅子有一种哲学的暗示。想想看，椅子可真够累的。它承受着我肥胖身体的巨大压力，却默默无语、甘心情愿。它忍受着我的屁股在它的身上扭来扭去的，还不时地承受着我排出的难闻气体。它的忍辱负重、甘居人下的品格和默默无闻、坚忍不拔的精神确实值得肯定和学习。其实，更累的应该是坐在它上面的我。为了这把椅子，我花费了20多年的心血，费尽心思，苦心经营。我曾像这把椅子一样，承受着方方面面巨大的压力，我被人家呼来唤去的，即使受到屈辱和伤害，也要表现出高兴和感恩的样子，实在不易呀。这些，我都像椅子一样，默默地忍受了。最后我成功了。然而，要坐稳这把椅子却不是一件简单的事。我不得不煞费苦心地创造政绩，树立形象，经营官场，我过得并不轻松。我时常想，要想坐好的椅子，就要发扬好椅子那种精神。我时常在大大小小的会议上讲述我的椅子哲学：“只有发扬好椅子精神，才能坐上好椅子。”大家说，我讲得太精辟了，太有哲理了。我觉得，我的讲话无计其数，其中许多讲话是套话、废话、官话、不痛不痒的话，这个大家不说，我也知道。但是，我对自己的“椅子哲学”充满了自信。它是我最深刻的人生感悟呀。
房子
房子是人生存的基础条件。如今，我已经拥有了许多套房子。有老户型的，有新户型的；有普通式的，有别墅式的；有城里的，有城外的；有民居的，有商住的。不瞒你说，就连我的儿子、孙子、重孙子、重孙子的孙子，以至将来更多后代的住房都有了。我想，房子这东西嫌贫爱富，对于没有办法的人来讲，往往一辈子也可能实现不了自己的住房梦，对于有办法的人来讲，可以有用不完的房子。这看上去确实有一些不公平。但是，事实就是如此。
我曾为住房而努力学习。在小时候，我们家五口人挤在一户30多平方米的房子里。我们哥仨的床是三层的立体床，就像火车的硬卧那样排列。当时，我的父亲教育我说，一定要好好学习，只有学习好了，长大有出息了，才能住上大房子，那么床就不用再分层了。为了房子，我发奋读书，终于考取了一所名牌大学，毕业后来到了局机关工作。在工作上，我拼搏进取，勇于争先，三十多岁就当上了局长。当上局长不久，我就如愿以偿地住上了大房子。我时常想，局长这个头衔真是神奇呀，它让我的许多梦想变成现实，使我以前认为不可能的事，变得易如反掌。比如房子。想不到，我的住房梦这么快就实现了。对于这一点，连我的儿子都看得十分明白。有一次，我儿子的老师让同学们写出自己的理想。在同学中，有的想当科学家，有的想当作家，有的想当探险家，有的想当医生。我儿子写的是当局长。他的不少同学都嘲笑他，说他的理想太庸俗了。他的老师对大家说，当局长的理想一点也不庸俗，只要这个班的学生将来有一两个能当上局长，他就感到心满意足了。
我喜欢岗位交流。现在对领导干部经常进行岗位交流，正是我所盼望的，因为，我每一次交流到新的单位，按照成文或者不成文的规定，单位会为我买一户大房子。这件事往往不需要我去办，我的手下人就会主动为我办好的。这是他们的聪明所在。因为，我每到一个新单位，我就是这个单位的一把手。他们为我办事，会让我十分高兴的，当然就会对他们产生好印象。其实，单位为你买房子并不是为了给你解决住的地方，而是一种待遇。我不断有房子到手，我可以将房给老人、给子女，可以出租，可以闲置，也可以卖掉。总之，每一处房子都是一笔可观的财富。有时，我心里也有一些过意不去，我当一个小小的局长，凭什么给我一串串的房子。想想看，有些人受了一辈子的苦，连腰都累弯了，可是，他们连一个属于自己的栖身之处都没有。这个世界真是不公平呀。
对于我来讲，选择住什么样的房子是一种策略。虽然我拥有许多十分气派的大房子，但是，我还是住在一处旧房子里。这个房子住了许多年，一个考虑是住习惯了，另一个重要的考虑是，住房属于一种公开的“秘密”。如果你住得太铺张了，人家会怀疑许多事情。再说了，容易引发别人的嫉妒心理，告发你这个、那个的人就会多起来。上级领导来了，与员工座谈，常常也会问员工：你们局长住多大的房子呀。这时，员工总是会说，他住一处很旧的普通房子。想想看，如果员工说，他住面积300多平米的别墅，可气派啦。上级领导会怎么想。如果上级还没有住上这么大的房子，他心里一定会有不平衡感的，或者有一种治一治你的欲望。心想，你这小子真是狂得很，看来有必要查一查你了。其实，上级要是真正下力量查一个人，查出问题的几率是非常高的。我也不例外。我不想成为上级重点检查的目标。
时下，房子成了一些大款用来送人的礼品。在我不当官的时候，我体会不到这一点。听某某朋友说，其亲属收了人家送给的大房子，我还以为是吹牛。当我有了权力之后，才知道这只是很平常的事情。有一次，一位当建筑公司老板的老乡托我给他办一件事。他说，他专门为我的父母设计好了一套房子，房子所处的位置、小区，房子的结构、装修均适合老人，并且说，我的父母一辈子含辛茹苦，如今已经老了，该享享福了。你说说，人家多么会找借口。但是，他的好意被我婉言谢绝了。因为，我觉得，我的房子实在够多了，已经不缺少他的一套房子了。
其实，在商品经济社会，许多看似复杂的东西，其实很简单。比如交易。房子是一种利益，权力也可以带来一种利益。如果你的权力给人家带来的利益比房子本身的利益要大，人家自然就会前来交易。是否接受，在乎你自己。当官真是不易呀，往往面临着许许多多的艰难的选择。当不当贪官就是其中的一种重要选择。那位建筑公司的老板要送给我房子，我要是收下了，我就是贪官了。不收房子，我还是我，一个普通的官。当不当贪官，只是在一念之间而已。我的许多朋友成了贪官，有的还“出了事”，这很令我警醒。其实，依我老婆的意见，要收下这套房子。理由是，别人当局长可以收房子，咱们为什么不能收。我对她说，你看别人收了一百套房子，人家能够保证不出问题。可是，我们可能只收了一套房子就被人家抓住了．当了反面典型。那么，我们现在的幸福生活就会失去的。我老婆说我胆小、无能，干不了大事。我说，那是、那是。其实，胆大的人都是修炼出来的，人家不仅胆大，而且心细，是胸有成竹。自以为是的胆大是靠不住的。当然，用比较便宜的价格来买房子，我是愿意做的。商品房买卖是合法的，至于交易的价格，是由双方之间随行就市而定。我用10万元买来价值100万元的房子，那是因为我能够侃价。
螃蟹
每个人都有自己的爱好。我这个人的爱好是吃螃蟹。对于我来讲，吃螃蟹无疑是一件十分快乐的事情，可以说百吃不厌，越吃越上瘾，越吃越高兴。其实，我不说你也可能明白：我的身份并不普通。我是某局的局长。手中有那么一点点权力。所以，我有吃不完的螃蟹。
我以爱吃螃蟹而闻名。我每次请别人吃饭，总是喜欢点上一盘或几盘上好的螃蟹。我会很有礼貌地给每一位客人递上螃蟹，并报上螃蟹的品名。当然，我也会十分熟练地一只一只地吃着螃蟹。我吃得津津有昧，还不时地赞赏一番。如果有人不得要领，我还会加以指点。所以，我每一次请客，都会让客人感受到吃螃蟹的技巧和艺术。当别人请我赴宴的时候，总是事先准备了螃蟹，而且很讲究。这样，我只要参加宴会，十有八九能够吃到螃蟹。这正是我所希望的。由于我对螃蟹很感兴趣，所以在平时就看了大量有关螃蟹的资料，学到了不少有关螃蟹的知识。所以，当我吃螃蟹吃得高兴之际，我就发表一番关于螃蟹的见解。每当这时，大家都纷纷称赞我有学问，吃也能吃个明白，是一个求甚解的人。这话我很爱听。时间长了，就形成了一种惯例：每当我参加宴会时，大家总是让我讲上一段关于螃蟹的知识或故事。这时，我便慨然应允，我一边吃，一边讲，偶尔喝上一杯酒，感到十分惬意。有人送给我一个螃蟹鉴赏家的称号，我心里十分高兴。但我表示拒绝这个称号。我想，螃蟹鉴赏家的称号听起来很高雅，但是，这是与吃有关的雅号，还是不要叫出去为好。因为，我是一个领导干部，需要注意形象和影响。
我常把螃蟹作为一种公关的工具。我知道，在官场上，升职永远是最重要的，而吃螃蟹只是一桩小事情。所以，我总是将得到的最好的螃蟹送给我的上级领导。对于送给上级的螃蟹，我会进行专门的研究。对于哪种螃蟹好吃，哪种螃蟹有保健作用，哪种螃蟹有特殊寓意等等，我都弄得一清二楚。同时，对于上级领导爱吃哪一种螃蟹，我也会弄得十分明白。因此，我给上级领导送螃蟹感到驾轻就熟，十分老道。在送螃蟹的同时，我还会送点别的。有时，表面上是送螃蟹，实际上是送贵重物品。比如，黄金，宝石，玉石，古玩，字画等。送礼看上去很简单，其实不然。你得能够找到人家的家门，你送去以后人家会相信你，你送上了东西不会让人家感到害怕，不会让人家感到唐突，不会让人家感到不好意思和尴尬。这就是学问。我爱吃螃蟹，也顺便给别人送一点，大家对此十分理解，也很自然。送礼实质上是联络感情。感情这东西就在于不断沟通，即使是父子关系，兄弟关系，你若不联络，也会变得生疏起来。上下级的关系是多么的重要，这已经是常识。你不加强联络，想坐享其成，那是不可能的。现在，上下级的关系很微妙，工作关系就不用说了，这是表面上的关系。如果你与上级只停留在表面上的关系，那么说明你不重视或者不太擅长公关，也说明你在官场上较死板，缺乏必要的手段，发展的潜力不是很大。或者说，你能否保住你的位置都是一个未知数。如果你与上级发展了私人关系，就大不一样了。其实，大家都是俗人，大家都是感情动物，需要用一些俗物作为媒介，拉近关系。螃蟹是俗物，它可以作为联络感情的工具。我送了礼，它给我带来了巨大的回报，常常超出我的想象。其实，你对送礼嗤之以鼻的时候，说不定你刚刚给别人送了礼。
我提拔了许多爱吃螃蟹的人。不是因为有人与我有相同的爱好，我就提拔了他。主要是因为，共同的爱好是一种沟通的媒介。你说说，我们单位的职工有四百多人，我哪有那么多的精力进行一一了解。如果你爱吃螃蟹，你就会与我有了共同的语言，就能得到有效的沟通。比如，我们单位的小苏，平时默默无闻，在我的印象中根本不知道有这名员工。他很爱吃螃蟹，对螃蟹也很有研究。他托我老婆的一个亲戚，邀请我吃螃蟹。我想，人家了解我爱吃螃蟹，对我很尊重，再说了，老婆发话了，让我给他这个面子。于是，我便答应了他的宴请。他安排得十分妥帖，十分精细，对我的一些习惯了如指掌，令我卜分满意。他说话也很得体，有板有眼，分寸把握得也比较好。通过这次吃螃蟹，我发现他是一个人才。于是，不久我就提拔了，他。有一次，我们单位的小楚交给我一篇关于螃蟹的论文，说是根据我的观点写的。我一看，写得真不错，文笔老道，有理有据。其中是有我的观点，但更多的是小楚的论述。小楚以我的名义把文章发表了。我想，小楚文笔不错，还很懂事，而且用心良苦，我就把他调到了办公室当秘书。通过一段时间的培养，把他提拔起来了。有人说，像你这样的人不多了。一顿饭，一篇论文就能打动你，说明你很实在。其实，我很清楚，某些领导把官职当成了商品，你想要得到提拔，他会开出明码实价，而且价格不断提高，你没有充足的钱就不好使。我很看不起这样的人一
我从螃蟹身上得到了可贵的启示。我做过试验，将许多螃蟹放在背篓里，即使不盖盖儿，螃蟹也不会爬出来。原因很简单，螃蟹之间相互钳制。当一个螃蟹向上爬的时候，其它螃蟹便纷纷用螯足抓住上面螃蟹的附肢，直至拉下来为止。这样不断地重复着，谁爬高了，谁就被大家拉下来，结果是谁也爬不出去。我不知螃蟹为什么有如此强烈的嫉妒之心。假如螃蟹换一种思维方式，一个个按顺序往上爬，区区小篓哪里能挡住螃蟹，那么结果肯定是另一种样子。可螃蟹终究是螃蟹，它们的不合作的态度，使它们同归于尽。
我常将我的观点讲给大家听，得到大家的一致认可。大家都说我是一个哲学家。我时常想，螃蟹虽然很普通，但是，到了我这个局长的手中，它就变成了一种艺术，一种文化。也许在螃蟹的身E，有更多的学问等待着我去开掘。对此，我充满了信心和期待。
洗浴室
我批了不少的银子建造起了机关洗浴室。大家都说我为群众办了一件实事。我想，这是我这个当局长的应该想到的。洗浴室建造标准是很高的，模仿的是高级洗浴馆。它宽敞、大气、明亮，洗浴的设施、功能齐全且比较先进。特别是在淋浴喷头的设计上，体现了一个大单位的实力和气魄。它调控灵活，出水量大，淋起来就像瀑布一般，那感觉是很爽的。想想看，如今有一些洗浴中心、洗浴世界等，为了节约用水，故意在洗浴喷头开关处加了限制，你想把喷头的水量弄得大大的，那是痴心妄想，门都没有。人家的设计原则是细水长流，严禁浪费。有的喷头喷出的水像小孩子撒尿一般，毫不留情地考验着你的耐心。
洗浴室是我们单位为职工谋的一种福利，也算是“人心工程”。现在，大家都是务实的，需要你创造出一些看得见摸得着，大家真正得到实惠的东西，大家才会体会到你的一片心意。要不然，凭什么让大家买你的帐。此举得到了大家的一致赞赏，我心里当然十分高兴。平时，洗浴室门前总是人来人往，十分热闹。一开始，洗浴室的管理不是太严格，不但机关工作人员去洗澡，就连机关工作人员的亲属、朋友、熟人也前来凑热闹。结果来的人越来越多，成分越来越复杂，秩序就乱了。大家对此很有意见。这些意见反馈给了我，我果断地下令：只允许机关工作人员洗澡，除此之外，一律拒绝，决不含糊。我说一不二，此令一出，洗浴室立即变得井然有序。大家对此十分满意，都说我做得干净利落，不拖泥带水。我想，管理这东西，一般都有一个由粗放到精细的过程。洗浴室也不例外。
在我们单位，我有一间单独而精致的休息间，休息室配有洗浴间。但是空间很有限，给人一种约束和压抑感。我不太喜欢这样。我很喜欢机关洗浴室，它大大方方，实实在在，让人感到很痛快。但洗浴室开放了好久我都没有去洗。为什么呢，因为我是局长。按说，
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