看来，主任还专门跑到小宋的页面，往下看了一年的冷笑话。
小李彻底失眠了，一个问题再次出现在他的脑海：主任，究竟是喜欢冷笑话，还是喜欢小宋？
天没亮透，小李直接从床上爬起，拿出纸，整理思路。小李想搞清楚，主任点赞的背后意味着什么。
为了寻找线索，小李找来主任撰写的23份工作简报。他发现，有16份使用了歇后语，足见主任是一个非常幽默的人。因此，小李认为，主任喜欢冷笑话是出于个人兴趣，与工作无关，与小宋无关。
那么，主任为什么不点其他人的赞？小李分析，这种变相汇报工作的把戏，在主任眼里，太低级了。
还有，主任为什么总在九点钟点赞？小李认为，主任是一个生活规律的人。主任天天八点到岗，风雨无阻;如果没有接待任务，每天下班后一小时乒乓球，雷打不动。小李相信，正是这种毅力和自律，使主任能够走到今天这一步。连朋友圈都刷得这么准时克制，全中国有几个领导干部能够做到？
小李觉得自己想通了，精神满满地上班去了。
又是新的一天，朋友圈里依旧如火如荼。不服输的同事们还在揣摩主任点赞的逻辑。小李精心准备了两枚冷笑话，蓄势待发。
九点到了，小李拿起手机，瞪大眼晴，喘着粗气。他知道，等待固然煎熬，可煎熬本身何尝不是一种修炼？猛然之间，小李狂喜地发现，主任为自己点赞了！而且是连点两条，稳，准，狠。
就这样，全科室都知道了，主任喜欢冷笑话。
从此，每晚九点，朋友圈就会变成欢乐的海洋，新鲜段子层出不穷。主任挨个点一圈赞，所有人都像在完成一天中最后的仪式。
就这样持续了一个月。清静寡言的办公室渐渐笑声不断，氛围也愈加融洽。
这天，主任召开了科室全体大会。会上，主任滔滔不绝地说道：“……这个月初，我们给各区县新发的环保条例执行办法，下面意见很大。为什么？你们仔细看看这个条例，通篇只有罚，没有赏。这么搞，企业觉得政府只会罚钱，不讲道理嘛。我提个建议：要完善条例的奖惩体系，有赏有罚。这点很关键，我最近深有体会。这段时间，我一直在辅导我儿子数学，他做题总出错，我就罚他，不让他看电视。错一道，罚十分钟。错五道，今晚就别想看了。一段时间后发现，这样罚没有任何效果，小孩子很抵触。他一旦看不成电视，首先想到的不是自己学得不够好，而是他爸爸在整他，搞得父子关系都有点僵。所以我开始反思，怎么办？还是刚才那句话，要有赏有罚。现在呢，我每天给他留十道题，回去后我来检查。只要做对了，九点后，电视，电脑，包括我的手机，我让他随便玩。结果呢，现在题也会做了，每天还乐乐呵呵的。”
不知道其他人这时在想什么，反正小李瞪大了眼睛，呆住了……