1.缴费基数和比例是怎样规定的？
缴费基数和比例仍执行现行的规定。用人单位以本单位在职职工上年度工资总额为基数，按8%的比例缴纳；职工个人以本人上年度工资收入为基数，按2%的比例缴纳，由用人单位从职工工资中代扣代缴。灵活就业人员的基本医疗保险费由个人缴纳，以本人社会保险缴费基数作为基本医疗保险缴费基数，按10%的比例缴纳。
2.统筹基金支付住院医疗费的起付标准是如何调整的？
起付标准由现行一、二、三级医院的400、500、600元分别调整为400、700、900元。其中，一级医院的起付标准没有调整。主要目的是希望轻病患者尽可能到低级别医院就诊，既有利于患者节约资金，也有利于医疗卫生资源的合理利用。
3.参保人员住院的报销比例是多少？
根据医院级别的不同，个人负担的比例也不同：起付标准以上到10000元部分，个人负担比例分别为：一级医院10%、二级医院15%、三级医院20%； 10000元到40000元部分，个人负担比例分别为：一级医院8%、二级医院10%、三级医院12%.
退休人员住院医疗费用的起付标准和年度支付限额与在职职工相同；超过起付标准的部分，个人负担比例为在职职工的一半。
4.对灵活就业人员的免偿期是怎么规定的？
灵活就业人员的免偿期由6个月调整为3个月，与其他医疗保险参保人员的免偿期相统一。这样有利于灵活就业人员更早地享受医疗保险待遇，也解决了免偿期政策不太合理的问题。
5.对最低缴费年限是怎么规定的？
男性参保人员累计缴费年限不少于25年、女性参保人员累计缴费年限不少于20年。
达到或超过最低缴费年限的参保人员退休后，不再缴纳基本医疗保险费。
我市建立医疗保险制度后，连续缴费或补足欠缴基本医疗保险费的参
保人员，其建立医疗保险制度前符合规定的工龄，可计入基本医疗保险缴费年限。这次政策调整前已办理退休手续并且享受医疗保险待遇的人员，不受缴费年限的限制。
6.如何确认视同缴费年限的工龄？