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部门招一名新同事，我先挑选第一轮。相识多年的朋友介绍来她的表弟。很老实的一名小伙子，只是距离我们招聘的要求实在太远。我打算交三名候选人给领导们进一步审核。挑选了两位，第三个名额我给了这名小伙子。朋友所托，无论如何在我的手上是得给一次机会。给朋友回电话，我实说实说：“交了三个名额，你的表弟我认为希望不大。不过，事在人为，也许能成也不一定。”朋友连说谢谢。
领导们粗粗读了一下三位应聘者的简历，再问了一下我的大致对各位的评价，说是因为是要与我共事，所以我的意见很重要。新员工招得挺急，于是很快领导们就安排了第二轮面试。面试完的当天晚上朋友就邀请我出来坐坐。这招人对我来说是第一回。我也特别好奇领导都还考了些什么，对我推荐上去的有什么样的看法。我立即赴了朋友的约。
朋友说，领导的结论和我说的差不多，说她表弟距离公司要求比较远。我还是实话实说：“可不是，要不是你介绍的，我真不会选上的。”我心想，我也不算太失职，毕竟还有两位可是正儿八经的我认为符合要求的。朋友又说：“面试的时候，有一位问了我表弟一个问题，他问我表弟，是不是你的熟人？”我吓了一跳，我说：“不会吧。怎么会问这个问题呢？”我又赶紧问：“你表弟怎么回答的啊？”朋友说：“我也不太记得我表弟怎么说的了。”我说“完了，你快打电话问清楚你表弟怎么说的。你表弟如果说是我的熟人，这就肯定没戏。”下面的话我没说出口，我的意思是：表弟条件明显不太符合，再说是我的熟人，公司领导一准认为我开了后门放了他通过第一次面试，再通过的可能当然不存在。
朋友没有打电话给她表弟问她表弟是怎么回答的，倒是接着问我：“你们倒底要招什么样的人？什么样的人你们认为合适呢？”我想了想说：“其实也没什么大不了的。作为这个职位，我就认为诚实与勤奋最重要。”说完，我就笑了：“你说这诚实吧。我倒认为你表弟是比较诚实。不过，你说如果你表弟诚实的话，他对于问是不是我熟人的话就得如实回答。这不是就没戏了吗？你说如何是好？”
朋友也笑了。她依然没有打电话问她的表弟具体是怎么回答这个问题的。我倒也真不想再知道她表弟是怎么回答的了。有时候我想，诚实与否真的是个难题。
※本文作者：无敌水晶※
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