去年十二月十日《人民日报》《改变头重脚轻的现象》文中有这幺几句：黑龙江省安达县“县委组织部一共只有七个工作人员，就有四个部长。有一次要抄写一份急用的材料，恰好三个干事都不在家，四个部长因为都是部里的领导干部，谁也不愿意做这个具体的抄写工作”。
奇怪的固然是“七个工作人员中，就有四个部长”，官多兵少；但更奇怪的，是“四个部长因为都是部里的领导干部，谁也不愿意做这个具体的抄写工作。”
把一个人提拔到领导地位，绝不是为着“抄写”；但也没有任何规定或习惯，说领导干部自己“抄写”是失了身份，失了身份就意味着“失职”。
不能不使我想起一个故事：从前有个官太太，朝见皇后，皇后握了她的手，以后这只手就成了“御手”，不能拿东西、做事。那位官太太的手本来是健全的，被皇后一握，残废了；这四位部长的手也是健全的，做了“部长”就不能“写字”了。甚矣哉被提升之害人也！
我希望这四位部长的想法并不是这样，而只是把干部堆积到上级机关里的一种“头重到发昏”的偶然病态。
“领导干部”之所以称为“领导”，在于他能负责、能多做事。当然他可以指使别人做，也应该指使别人做，但不是自己不屑做而做不赢。有时即使别人可以做的事而因为不放心，要去检查，或者拿过来自己做。比如重要文件的起草，估计干事们没有掌握全盘，不能写好的，就得自己动手，或者把内容向写的人交代清楚，要他写个初稿出来，自己再来修改；修改不论改多少，总比起草省力。
起草和修改的稿件，要人抄写，也叫誊清；假如涂改得太多，别人看不清楚的，那就只有自己动手抄写。
“抄写”或“打印”，是办理文件一个重要过程。写文件的目的，是向别的机关或别的人员交代工作，要他们知道是什幺事，应该怎样做。错一个字，遗落一个字，或模糊看不清楚，常常使文件失去作用，甚至出乱子。所以必须要重视文件的校对；重要文件，领|导|人须要亲自校对。
抄写，不论用一毛一笔或钢笔，都要写正楷，笔画分明，要写得大一些，使人看起来不费力。有些写字的人，把字有的写得很高有的写得很矮，看去像一排排的宝塔；或者前后字联在一起，常使人误会前一个字的右边和后一个字的左边是一个字；还有人创造一些他个人独有的笔法。
这比一毛一主席曾经批判过的把工人的“”字第二笔不是写的一竖而是转了两个弯子，写成了“”字；人字呢，在右边脚上加了三撇写成了“”字，“是发誓不要老百姓看”，还要糟糕。也许有人要说：你太顽固了，汉字不正在改革吗？我说：汉字改革我是赞成的；但你敢保证看你写的字的人，都和你的“改革”的程度一样吗？如不一样，那你的文件在看不懂你的写法的人的面前就成为废纸。
文件多如牛一毛一，领导干部不可能都看，哪能管得上“抄写”？但那是清除文牍主义方面的事。至于重要文件，领导干部必须自己动手（包括出主意、起草或修改）甚至抄写。
话得说回来：“你也是个部长，你现在还自己抄写吗？”回答要老实：我好久不自己做抄写工作了。但自己写的东西，自己总要做最后的校对，怕印错、写错字及标点符号。不看看总不放心。而且可以在校对时发现写得不妥当之处加以修改。
（原载1957年1月14《人民日报》）