工作四型

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工作四型
2017-04-26 11:27:41 /故事大全

在单位工作久了,渐渐也知道了一些人情世故。一块儿毕业的年轻小伙儿,若干年后有的飞黄腾达,有的却驻足不前。有的明明是业务上的骨干,却总不能出人头地,而且多是被能力比他差的人颐指气使。造成这种情况的原因,大多不在于他们工作能力的高低,而在于他们工作的方式不同。总的来说,在单位干工作的方式不外乎以下四种类型。

第一种,会说且会做型。这种人是最完美的,他们深谙“一一团一和气,两句歪诗,三斤黄酒,四季衣裳”的古训,业务上兢兢业业,人际上左右逢源。领导的指示精神能完全领会,自己的工作任务能顺利完成。该归功于领导的,决不贪功显露,是自己应得的,总能适当提出。对上是领导的得力助手,下面能和群众打成一片。这类人,一旦领导升迁,或和领导一同高就,或被马上“扶正”,迟早是单位的主要领导。

第二种,会说不会做型。这一类人口里的唾液远比肚子里的墨水一多。谈起工作,天花乱坠,仿佛天下学识尽在腹中。做起工作,呼三喝四,满地儿张罗,腿一儿跑得倍儿快,活儿干得挺少。等工作做完,却总能第一个跑到领导面前争功邀赏。这类人,把领导家里的事当成自己的事,想领导之所想,急领导之所急。领导的事不分大小,通通给干,单位的情况无论巨细,全都汇报。三天两头去家里坐坐,一天到晚在身边陪着。这种人一大多混得不错,有时候也会大小混个头目。

第三种,会做不会说型。这类人是单位里最多的一种,只知道低头拉车,没想过要抬头看路。和上一种恰恰相反,他们的业务能力突出,工作时是实际上的业务骨干,可是每到评“××骨干”的荣誉时,却总是落到第二种人头上。他们好象蜂巢里的工蜂,辛辛苦苦,从天明到日落,却从没有思考过为什幺这样。有时候也会觉得不公平,于是心里偶有怨气,口中常发牢骚,可日复一日,年复一年,也就凭天由命。一年到头勤勤恳恳,却不知“为谁辛苦为谁甜”。

第四种人是不会说也不会做型。这类人每个单位都有,让人感觉可有可无,几个月不上班也不觉得少他一个,一年到头伴在我们身边却觉不出他的存在。平时开玩笑,谁都可以拿他开涮,如果有个风吹草动,总是被考虑“优先”。可事实上他们又非常重要,他们可以让第三种人树立信心,觉得自己不是混得最差,可以被第二种人拉拢,为他们壮大一些人气。铁打的营盘流水的兵,在这儿却正相反,领导换了一届又一届,同志们走了一批又一批,可这些人在单位却往往坚如磐石,稳如泰山。这也算是机关单位的一个见怪不怪的现象。

一个单位就是一个社会,不管哪种人,都有其存在的空间,每一朵花,都有其盛开的理由。只是希望,做花,不要做谁都可以摘的那一朵,做人,不要做谁都能踩的那一位。

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