办公楼的旁边有一块很大的空地，长期以来，这里一直就是一块无人管理的荒地，渐渐的，荒地上长满了各色*的杂草，草参差不齐，整个院落因此也显示出一片衰败的景象。
一位领导看不下去了，他认为，杂草的存在有损于单位的形象，因此，他动员全体人员集体义务劳动，彻底改变一下院区的面貌。
拔草的那天领导亲自带头，所有的人都到场了，声势十分浩大，经过众人的努力，杂草被一扫而光，院落立即显得整洁了许多，大家都觉得早该这样做了。
两个星期以后，空荡荡的地面上再次长满了荒草，这些土生土长的草儿有着惊人的生命力，看来想毕其功于一役是很困难的。领导当然清楚这一点，他再次发动了一次义务劳动，这次劳动又保持了两周左右的整洁。
杂草在人的干预下消长，但显然没有屈服的迹象。众人都疲乏了，领导也渐渐觉得草的存在或许也是有它合理的背景的。草与人渐渐地融洽起来，有些孩子在里面捕捉昆虫，有些家禽也在里面觅食。只是当草长得太不像话的时候，或者，每次遇到上级的检查，领导仍然会发动一次突击性*的清理行动，这样，草又会安安静静地老实几天，直到它再次风长起来。
草里面有蚊虫，蚊虫能传播疾病，这一点所有的人都知道，更何况草本身就有碍观瞻，但所有的人都以为，要想清除这些杂草几乎是不可能的，天涯何处无杂草啊。
终于，有一位有识之士站了出来，他痛斥杂草的危害，更痛斥人的不作为，他认为，人与草的斗争是个长期的过程，应该坚持不懈，不可以搞突击，不可以一阵风，更不应该搞表面工作，而清除杂草实在是一项清洁环境有利公众健康的大事。
有识之士的意见得到了上级的重视，领导决定，成立一个专门的组织，聘请一些专门的人员，拨一笔专项的资金，专门解决杂草问题。为了调动有关人员除草的积极性*，领导规定，按劳取酬，除草越多所获越多。
有了专门的除草人，草在顷刻之间便被清除了。但是很快，草又长了起来，除草的人毫不含糊，再次进行除草，如此这番，草的长势得到了控制，每当草长到一定的高度时就被清除了，但这些杂草始终不能根除。
除草的人要求增加人手，除草的人要求增加设备，除草的人要求改善待遇，但草还是在一定的范围内滋生着。
有人指出，这些草之所以没有得到根除是因为草与除草人之间形成了利益关系，除草人凭所除的草获得报酬，所以，大多数情况下他们只是剪除草的地上部分，并没有斩草除根，事实上，草成了他们的衣食父母。
如果不给钱，就不会有人除草，可如果给钱，除草的人又会玩猫腻，看来要除草是不太可能的事了。
有一位学者从国外回来，对大家的除草方式提出了质疑。他指出：草是自然的组成部分，除草本身就是不科学的，在国外到处都有芳草，只是人家的草得到了很好的管理。草不能一味清除，而要有所选择，有所管理，管理得当，草可以美化环境，可以增加氧气，对人一体有百利而无一害。
领导决定学习国外的方法，让这位学者具体参与指导。很快，空地上的草被清除了，种上了整齐划一的草种，经过阳光雨露，草籽发出了嫩绿的芽，但杂草的长势显然更好，它们很快便利有本土优势夺取了这些外来者的营养，而那些引进的草种，很快便被杂草淹没了。
学者以为，一个新的草种在它的起始阶段都会遇到生存的难题，这时候如果一味依靠自然去调节，显然是不行的，因此需要更多的扶植。于是，每到一定时间便会有人专门去清除杂草，有针对性*地给新的草种施肥、浇水。渐渐地，新草站稳了脚跟，成为成片的草坪，杂草也就失去了生存的空间，这一次，杂草得到了真正得控制，昔日杂乱的院落显得生机勃勃。
草坪与杂草相比需要更多的呵护，需要定时浇水，定期施肥，更重要的需要专人修理，时间一长，维护的费用成为一项巨大的财政负担。谁都知道草坪对环境的重要性*，谁都知道种草坪是一件利国利民的事，而且，一旦失去草坪会发生什幺样的后果大家心里都清楚，但草坪的维护费用最终还是被削减了，草坪渐渐地更像是杂草，而昔日的杂草又卷土重来。
看来一切都是白费，领导也只能认命。
这时领导家里来了位乡下的亲戚，此人一看偌大的院落荒芜了惊呼起来：“太可惜了，这能种多少的菜啊，不如把这块地给我种菜吧。”
领导勉强同意。
一时间农民从乡下带了几个人，三下五除二，一畦畦的菜地便成形了。菜地的收成非常好，楼里的人取个菜也方便便宜，杂草终于得到了彻底的控制，这是一个多赢得局面，虽然看起来不太雅观，虽然常常有施肥时的异味，但杂草这回是真的没有了。