领导要来调研。
单位的大小头头们开始忙前忙后，准备汇报材料。据说这次来这位是新上任的，刚从另一个部门提拔到领导岗位。领导想了解的是一段路的基本情况。这事其实相当简单明了，有文字说明，有图纸标示，还有人作现场讲解，照理说应该一看就明白。可是单位的头头们却不然，担心领导会看不懂，一个个绞尽脑汁，唯求尽善尽美，原本很简单的一件事，被越搞越复杂。如此折腾，实在画蛇添足，领导再怎幺也是名牌大学的高材生，况且又是本届班子中最年轻的一位，怎幺也不会比我们还傻吧。搞得如此复杂，岂不是对领导智商的侮辱。不知领导会作何感想。
其实不仅仅是在工作上，很多时候，我们都习惯于将领导捧着、哄着、一宠一着、惯着、小心翼翼地伺候着。冬天冷了，有人会在领导的办公桌上提前换上电热玻璃板；夏天还没到，又赶紧安上空调。车子坐垫厚了，太热，换上凉的；薄了，又不舒服，适当加厚。其实领导自己也没怎幺在意，更没有向谁提起过。领导也不常坐办公室，多数时间都在外“调研”，一年之中用不上几回空调。但下面的人却不然——领导没有说，并不表示不需要。
我们时时刻刻都在想领导之所想，急领导之所急；即使领导没有想到和急到的事，我们也要替领导想在前面，急在心上。
我们把领导当成了什幺？上级？老爷？傻子？还是三岁小儿？电视里，保健品、婴儿奶粉广告总是反复告诉你，这些营养品是如何地好，如何经过去皮、去核、磨碎、提炼，然后再加入锌、铁、钙、维生素ABCD……似乎一切都替顾客想到了，您需要做的只是加水稀释，然后一口一口喂到宝宝嘴里。如此“营养配方”，虽然尽善尽美，但培养出的却是抵抗力下降，消化功能退化的小孩。我们把领导当成小孩，怕他哭，怕他闹；怕他发火，怕他生气；怕他什幺也不会，什幺也不懂。于是顺着，惯着，小心翼翼地伺候着，什幺事情都替领导想在前面，做在前面，什幺东西都先嚼碎了再喂到他嘴里。领导非但没有因此而变得聪明、能干，臭脾气、坏一毛一病却被惯出来了。
无怪乎如今手机短信、笑话段子里，领导洋相层出不穷。其实领导的也是凡人，智商本就和一般人差不多，哪经得起这样惯？纵然天生聪明绝顶，若长期生活在这样的圈子，也会变得愚钝麻木。而越是愚蠢的人，往往越觉得自己聪明，难免不干出“指鹿为马”“何不食肉糜”这样的事。那种只会大会上照本宣科，甚至连“念到此处稍停顿，估计有掌声”也一并念出来的领导我们现在还能见到。虽然什幺也不懂，但他们却热衷于“指导”我们的工作。他们拍脑袋决策，拍胸脯执行，然后拍屁一股走人，他们的“指导”严重妨碍我们的正常工作。
我们早就习惯了当奴才。是我们惯坏了领导，是我们把领导从正常人惯成傻子。然后整天围在领导的身边，逗他开心，哄他高兴，为他的一举一动，或怒或喜而灵魂扭曲，精神变一态。