某局新进了几个大学生，在这些大学生中，小王还是北大的高材生，几个人一进局里，局里有几个"老队员"便成了闲杂人员，局里按年龄一刀切，让他们内退。
内退的人员中，还有一个老文秘，退之前局长非常器重，局长原不想让他退的，如果那样，别人会攀比，也只好作罢，他的工作就让小王替代了。
转眼局里要开会了，局长把小王叫到办公室，把会议的内容跟他讲了一遍，让小王拿出个发言稿来。小王是高材生，写这点材料手到就来，只用了一个下午，发言稿出炉。小王得意洋洋地拿到局长面前，让局长指正，局长接过来，就把发言稿扔到桌子上。
开会那天，正巧小王没在局里，他隐约听人说，局长的发言精彩极了，简直能跟美国的《行动纲领》相媲美。小王听后，大喜过望，毕竟是北大生，那水平你们怎幺能够体味的出？
小王见到局长，一副喜形于色*的样子，他想等局长的赞美。可局长看到他，转身就走了，象故意躲着他。过了不久，小王被挤出了办公室。
再回到局里已是两年以后了，那个当年被迫内退的老文秘又回到了局里，据说小王下派的第二天老文秘就被请回来了。局长仍然那样信任他，还给他安排了职务。
小王见到了跟他一块进局里的同事，同事们看上去都非常成熟。当他们说起当年小王给局长写的发言稿时，同事中有人就笑了，小王问为什幺笑，人家闭口不谈。
后来，小王经历过无数次的会议，局长在台上讲的有声有色*，他觉得局长真的是好口才。
一次会后，局长去小王的办公室布置工作，就把发言稿遗忘了，等局长走后，小王拿起发言稿看了起来，这一看，还真看出了问题，原来局长的发言稿背字连篇，比如：鉴定写成“见定”、关键写成“关见”、发放贷款写成“发放带宽”、几经考虑写成“几经考驴”、侥幸写成“交性*”、蠢一蠢一欲一动写成“春春欲动”、如火如荼写成“如火如土”、姗姗来迟写成“山山来吃”……小王看着，竟不由自主地笑了。这时，局长进门了，二话不说，拿起他的发言稿就出了门。
局长走后，小王觉得不对，大家发的材料跟局长的发言稿都是印制的，内容也应该一致，怎幺局长这发言稿这幺多背字呢？他拿起自己的材料看，果然不同，自己的发言稿几乎没有背字。他恍然大悟，当年他写的发言稿虽然精彩，可有些字局长很容易读错，所以，极易引人发笑。他不由地想起那个看上去老实巴脚的老文秘，竟然费了这幺多的功夫，他不由地竖一起了大拇指，他觉得自己今后要学的东西太多了。