小强是一个高材生，大学一毕业，就顺利通过考试，在当地zheng府工作，让人羡慕，他自己也对未来充满信心。
可是时间久了，小强越来越郁闷。别的不说，就单位办事效率，干部作风等早就看在眼里，可是又无能为力。似乎领导也看到了这些问题，想专门开个会议整顿整顿。
办公室主任负责名义调查，小强早就憋了一肚子气，自告奋勇找到了办公室主任。
“就说我们的副局长吧，你看看他，常开着单位的车去喝酒，多影响我们单位的形象啊，还常常醉醺醺的来上班，脾气很暴躁……”还没有等他说完，办公室主任面色*变得惨白。“小点声，要是被他听见了，你就完了，你可不知道他的来头，他老爸就是我们的顶头上司。”
“我觉得我们部门的负责人有问题，什幺事情都不做，总是让我们小的加班加点，做得好不好就瞎指挥，其实他什幺都不懂，每天上班不是迟到就是早退，这样的人凭什幺当我们的领导？我觉得这样的人应该接受批评……”“停，停，停，我是对你好”主任就冒出了一句话。
“那就批评我们的组长吧，天天上班不游戏就拿出化妆品在办公室肆无忌惮的化装，很影响我们办公的情绪……”还没等小强说完，主任又打住了他的话。“她可是我们局长身边的大红人，要是他对局长说你一个不，我看你也混到头了，还是赞美她几句吧，说不定……”主任意味深长的说。
“你怎幺老是对我们的领导不满啊，说说其他，比如说我们食堂的同志啊。”主任提醒说到。
“对，他们的态度有问题，偶尔去食堂开饭，不像是我们去买饭像是去讨饭……。”主任见小强如是说，认认真真的做起了笔记。并示意小强继续。“门卫不知道干什幺去了，我刚买的一辆电车，就被偷了……”“扫地的阿姨从来不洒水的，常常把我们的办公室弄得乌烟瘴气，见我一个漂亮的水杯顺手就拿去了，你看看这个素质……”小强一边说一边埋怨。主任很诚恳的听着，“你提的意见很中肯，我们将专门开一个会，整顿整顿。”主任很满意的走了。
没过几天，开了会议，会议上，领导一致对食堂员工，门卫，扫地的阿姨提出严重批评，并表扬了小强敢于提出批评的精神。
这样一来，几个被批评的基层认为小强太恶劣了，刚工作的，就想出风头，他以为他和领导是什幺关系啊？到食堂吃饭，人家不理了；出入单位大门，门卫假装不认识，非要检查；扫地的阿姨扫地干脆不搬走垃圾。
不久，单位开了一个会议，会议认为，小强严重的影响了单位的和谐……