tan官个个弱智、傻冒、笨蛋，放着炙手可热舒适安逸的生活不要，放着细水长流源源不断的灰色*收入不要，奢求一口吃成胖子，企望一一夜变成富翁，非要冒世人之大不韪违法犯科，疯狂敛财，肆意贪腐，最后落得东窗事发，轻则撤职查办，重则身陷牢狱，既断了财路，又失去自一由，赔了夫人又折兵，鸡飞蛋打一场空。
领导们平日个个都是大忙人，难得静下心来算计一下自己的灰色*收入，所以在捞取钱财的时候往往没有很好地把一个“度”，导致一些领导欲|望膨一胀急功近利从而盲目无谓地做出牺牲，实在可叹复可惜。为了让更多领导“安于现状”知足常乐，为了让更多领导有惊无险地灰色*一下收入，不至于贪得无厌前腐后继铁窗垂泪，在此不妨给领导们算一算几笔简单的收入帐（本文算帐是以科局长为例）。
逢年过节收受的礼品是一笔稳定可观的收入。“三节两寿”领导收点礼人之常情，已经成了送礼和收礼双方自觉遵守的显规则。现在节日一天比一天多起来，既要大张旗鼓庆贺中国传统节日，也要新鲜好奇开开洋荤，除了元旦、春节、元宵、中秋、端午，还要过圣诞节、情一人节、愚人节等。节日多了，领导收礼的机会自然多了，不收红包现金，仅收受的礼品就是一笔可观的收入。按每个人（单位）送的礼品价值2000元计算，20个人就是40000元，如果所在单位形势较好（如国地财、工商、公检法等），那所收的礼还远远不止这个数，一年按三个固定节日折算，领导的正常礼品收入就是120000元，已经是他本人工资的好几倍了。如果胆子稍微大一点的，比如生日寿辰、结婚嫁娶、升迁新居等方面公开宴请宾朋，领导“权力人情”收入就更多了，少则一次几万，多则几十万。
吃喝玩乐方面花销的费用，虽然不像现金流进腰包时看得见摸得着，但却间接地减少自己的金钱开支，其实也应该算作领导的一笔收入。领导出入酒店宾馆吃吃喝喝的日子多，一个月至少有10天不在家吃饭，一天按两餐计算，一餐平均500元，那幺一个月公款吃喝费就是10000元，一年就是120000元。“吃喝”开支还远远没有“玩乐”开支大，“玩”包含内容广泛，可以玩保健按摩也可以玩跳舞OK，可以玩国内参观也可以玩出国考察，甚至可以嫖*娼狎妓养情一人包二一奶，这里面的开支是无底洞，一年平均按50000元算应该是非常保守了。
现在的科局长基本上人手一台车，且小车档次越来越高，小车价位一般在20万元左右。其实每个单位的小车基本上成了领导的私家车，领导上下班接送，领导小孩上学读书接送，领导老婆外出办事接送，领导走亲访友接送，甚至许多领导私驾公车带家人亲戚旅游，私驾公车跟情一人二一奶幽会。一台小车一年的修理费、保养费、燃油费等各项费用和专职司机工资加起来不会少于50000元，这50000元里面直接算作领导消费的少说也有30000元。
还有工作任务奖励，上级领导慰问，争创荣誉牌子奖，加起来也是一笔不小的收入。有些部门年初制定了任务考核办法、奖励措施，年底工作任务完成得好，班子会有一笔不菲的奖金，可以分发到领导成员个人；争创某一级荣誉的可以奖励领导个人多少钱；上级领导堂而皇之大小不等的红包慰问。以上几项属于零风险灰色*收入，这里暂且按10000元计算。
如果头脑灵泛点，思想开拓点，还可以在内部人事方面动动脑子做做手脚，一样可以捞取一笔可观的收入。一年如果一次人事变动，保守地估计，20000元的进帐雷打不动（有一点要注意，就是胃口不要过大，要适可而止，不显山不露水地收取小额礼金或者礼品）。
除了特殊的不予计算，以上几项总共是350000元，是一个科局长领导一年的灰色*收入，相当于一个普通老师一年正常工资收入的17倍左右，相当于一个普通公务人员全年收入的10倍以上。
由于本人一直生活在基层，见得最多听得最多的只有科局长领导，所以只好拿科局长示例，还望领导海涵；由于本人无缘官一场，没更多机会见识领导灰色*收入，所以如有遗漏之处还望读者朋友见谅。