领导者的话语权

几乎是在同一时段，有两位青年朋友，说了相似的事情，我听后颇感震惊。

事情很简单：因为对某项工作，当面提出不同意见，冒犯了单位领导的尊严，领导觉得没了面子，于是“龙颜大怒”，脱口说出：“你不愿意干就滚蛋！”结果，这两位青年朋友，一位天性*比较倔犟，真的拂袖而去；另一位却忍气吞声留下来，只是再没有了锐气。

这里需要说明的是，这两位朋友的单位，是国有事业单位，而不是私人的买卖，更不是外企港台公司。一个国有单位的领|导|人，对于意见不同的属下，竟然说出“滚蛋”二字，在我几十年的工作经历中，这还是第一次听到。惊奇的同时不免有些疑问：这些领|导|人说话这样冲，张口闭口就让人“滚蛋”，他的话语权到底是谁给的？如果对他的作风不满意，有没有人可以对他说“滚蛋”？

关于领导如何对待部下，如何接受群众意见、批评，这都是老掉牙话题了，每个头头都会说出一大套，我就不想再过多地饶舌。不过说到领导者的话语权，就不能不说他的权力哪里来？尽管这样发问有点“小儿科”，因为再笨的官员也会说，权力当然是人民赋予的，而且还会讲出一些大道理；但是他们心里到底是怎幺想，我们却并不能真正地知道，这就需要局外人做些揣摩了。我亲耳听一位官员私下说过：“考察干部听群众意见，其实也无太大作用，群众公开不敢说实话，背后提意见又不公布，说好说赖还不只是个参考？干部的升迁最后还是得上边决定。”言外之意不难猜出，说白了就是，把相关部门和领导“侍候”好了，群众再怎幺着也还是没辙。有这样想法的官员，自然也就会认为，他们的权力来自上边，对于不驯服不听话的部下，说声“滚蛋”也就无所谓。

当然，就干部整体的素质来说，说话如此蛮横霸道的人，在今天属于非常个别，不至于造成太大的影响。但是，对于大多数人却有警示作用，起码它在告诉领导者们，说话做事不要忘记自己身份，当时说出来是痛快了威风了，作为领导者的威信也就会有所丧失。谁都知道老祖宗造汉字时，形象声韵都是很有讲究的，如何成为一个好的领导者，这“领导”二字的组成就颇有提示。你看，左边是一个“令”字，右边是一个页字，仿佛是在提醒领导者，你说的话发的文件，就是不折不扣的“命令”，因此说话做事要多加思考，要对自己说的话负责任。那幺如何做才算负责任呢？那就请看这“导”字的组成，按繁体字领导的导上边是个“道”字，下边是个“寸”字，仿佛是在提醒领导者，道（说）出的话要有分寸，千万不可随便乱讲啊。领导和群众的区别也就在于此。

我这样因形生意地解释，或许有点牵强附会，犹如相声的《批三国》。可是跟我这篇小文的看法，似乎还多少有点贴近呢。作为一个单位的领导者，对于群众的意见批评，听不听且不说，让我不明白的是，竟然说出“滚蛋”二字，其张狂恶狠的态度，不是亲历者也可想见。这说明这样领导的潜意识，早把国家单位当成了个人买卖，钱随便支配人任意呵斥，已经成了他们的家常便饭。

这几乎成了事物的规律，能跟属下说“滚蛋”的人，十有八九对于他的上级，或者可以决定他官运的人，一定是个百依百顺的家伙，就是通常说的，对上奴气十足对下霸气冲天。让这种人掌握一个单位或部门，是否能够领导得好另说，起码在作风上不会民一主，当然也就谈不上一团一结群众，齐心协力愉快地做好工作。那幺，何时能让这种蛮横的官员霸气收敛呢？我想只有群众有权跟他说“滚蛋”之时。