“混”这个说法，由来已久。或者可以追溯到封建社会。“千里来做官，为的吃和穿”，好像是“混饭吃”之谓。然而决不仅如此简单。在官一场历练，叫做“混迹官一场”，其中涵义要复杂得多。如果你和“种地不上粪，等于瞎胡混”的“混”混为一谈，就谬以千里了。
如今封建官一场早已成为历史陈迹，据说人民公仆们都是在那里鞠躬尽瘁的，但“混”字仍一直流行着。说起某人处境差强人意，叫做“混得不赖”；对那大红大紫的，则叫做“混得挺好”、甚至“混阔了”。这是评价别人。而你如果直接问某人眼下处境如何，他会说：“嗨，混饭吃呗。”多数情况下，这话表示某种程度的谦虚，愈是春风得意的人愈是常把这话挂在嘴边。当然，正式场合，特别是当着上级领导，“混”字是不能出口的。
你不要以为既然是“混”，就容易得很。这里面水深着呢！表面芳草萋萋，其实内有荆棘；看去平静无波，水下暗藏丘壑。明规则之外，更有大量的、无所不在的潜规则。明规则违反不得，潜规则更不可僭越。不然的话，为什幺有的人在里面“混”来“混”去就“混不下去”了呢。
要想“混得好”，或者“好混”，最好当然是有背景了。如果你的什幺亲朋好友是上级的上级、领导的领导，那幺，不管你干没干事，只要别惹祸招灾，好事儿到时就是你的。这种情况下，你最好保持低调。一旦你高升上去了，大家还会赞叹：“真一人不露相，露相非真一人啊”。
然而那类有背景的人毕竟是少数。一般的人，没有根底的人，想混得好，就要好好“打拼”才行。
当然，这里说的“打拼”，绝不止是一味地埋头苦干。一味地“埋头苦干”的人，是决计混不好的。你干来干去，成了某一领域的业务骨干，你就继续发挥“骨干作用”好了；但你“缺乏领导素质”，所以不适合担任上一级领导职务。
打拼，首先在工作上要有特色*。什幺叫特色*呢？就是每年要有那幺一两个引起领导关注、能够给予好评的亮点。这类事儿，不在大小，关键看效果。让领导觉得你是个“能成事儿”的人，记得住、忘不了，就是效果好。其余的大量工作，只要不拉后腿就行。真来检查了，就靠嘴头子、笔杆子功夫应付过去。下降了要汇报成增长了，实在说不过去也只能说“负增长”，总得和“增长”沾上边。记住：统计数字，一定要精确到小数点后两位。
然后就是千万不能出事儿。出了事儿，给领导惹了麻烦、抹了黑，自己也就玩儿完了。所以，上一访的一定要截回，群体事件必须消灭于萌芽状态。牢记：多数情况下，不出事儿就是最大的政绩。至于群众如何安一抚、矛盾如何化解，那就看你的本事了。有道是：戏法人人会变，各有巧妙不同。
最要紧的当然还是处理好人际关系了。最重要的关系就是和领导的关系。对领导要步步紧跟，对领导的指示理解的要执行不理解的也要执行，特别是那些私下里讲的、面授机宜的指示。至于大会上讲的套话，你只要不唱反调就行了。
和同事、下属的关系也必须处理好。决不可咄咄逼人、盛气凌人。最好是大智若愚、大巧若拙。处理得好，他们都是你的同盟军；处理不好，他们可都是你的死对头。而只要有一个人成了你的死对头，你就别想有好日子过了。
所以，官一场的累，不是身累，是心累。要想在这里面如鱼得水，混出个人样来，绝非易事。
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