日前，华南师范大学副教授王学风就女大学生婚恋观等问题，通过问卷调查了华南师范大学、暨南大学等广州主要高校的1500名学生。调查显示，由于近几年就业压力骤增，女大学生的婚恋观更为现实，不少人“依靠婚姻谋出路”。一些女大学毕业生竟抱着干得好不如嫁得好的想法忙起了征婚。这种征婚行为被大学生戏称为“曲线就业”。
为什幺出现女大学生征婚“曲线就业”的怪象呢？从表面上看，是因为面对严峻的就业形势不得不做出的选择。但是，从深层次来看，为什幺找了个“好”老公就能解决了就业问题呢？就是因为这个“好”老公是个有钱有势有背景的人，即使是在再严峻的就业形势下，只要有钱有势有背景一样能轻而易举地谋到好职业。不要说大家在同一个起跑线上，就是在不同一个起跑线上，一样是有关系有后台者优先。笔者妻子的一位初中毕业的女同学嫁了一个好婆家，她的家公是某局在职局长，她与丈夫结婚后，她的家公就给她安排了一个好工作。笔者妻子知道后愤愤不平地说：“我们经过辛辛苦苦的拼搏，好不容易才谋到一个职业，还不如人家嫁个好婆家，并且减少奋斗好几年一样能找到一个好工作，这世道真不公平！”
不公平归不公平，但这是当今中国社会客观存在的不合理现象，是社会制度不健全时期的特定产物。不论我们服气也好，不服气也罢，反正这种不合理现象就是客观存在。同时，这是封建残余的“一人得道鸡犬升天”的不合理现象，并且这种不合理现象是对当今社会的巨大讽刺，然而，我们没有能力去改变这种不合理现象，因而也就出现了女大学生征婚“曲线就业”来迎一合这种不合理现象，为了更好的生存，别无它法的情况下这是唯一的出路。
再说，虽然有的用人单位就是缺人，即使你是有真本事的大学生，在你没关系没后台的情况下，用人单位就是不缺你，你又有什幺办法呢？况且，一些用人单位的工作又不是什幺高技能工作，一般人就能够胜任了，因而优先照顾自己人，这是“情理”中的事。你除了望“职”兴叹怀才不遇、大骂世道不公外，你能拿人家怎幺样？你只好怪自己没关系没后台了，再进一步怪就是怪自己没有一个当官的“好”父亲了。
当然，我们不可能人人都有关系有后台或有一个当官的“好”父亲。我们只能寄希望于国家尽快建立健全合理的用人机制，使用人单位真真正正为人才提一供一个公平竞争的环境，像公务员招考一样真正不拘一格降人才，让真正的人才脱颖而出，真正做到人尽其才。只有健全制度，才能堵塞长期以来存在的不公平不合理现象，才能让征婚“曲线就业”的怪象自动从我们视野中消失。